本帖最后由 masterzhuce 于 2015-3-12 17:34 编辑
我觉得既然说走了，就得走，老板给你涨工资了，以后也会在别的事情上找回来的。
你这样的例子太多了。员工要走老板才给涨工资，许诺如何如何，按照以往的例子。基本都不靠谱。
留下来，边上班。边找工作。。人家公司也不傻，你三天两头的请假面试，也不合适的。
什么城市的？8W工资可以是你找下一家企业参考标准。
非标设计也就那么回事儿吧，真正有技术含量的没几家。。
很多所谓的非标设计，就是山赛，把东西都玩砸了。。。没意思。。
压工资也答应了？？？无论是谁答应的，只要答应这点了，就等于主动向老板表明：我的身价没几个钱。
这又不是股东结算分红。
如前面的大哥们所说，可以找干着，再找，
一般做技术的人提出离职了，应该就不会再留了的。。
压工资的钱，投入到余额宝里可是不少利息呢。你老板有种就把压你的钱投入到余额宝里，年底连本带利都给你，你就这么说，看他怎么回应。
cdzx_20150206 发表于 2015-3-12 17:21 static/image/common/back.gif
楼主非标做了几年了啊，几年工作经验~8万一年养家糊口真感觉到难~
非标设计1年，未婚。2010大专毕业。毕业后在汽配厂呆了三年,后面就叫过来做非标设计了。一年学的东西还真多，顶我前三年的总和。
我很呆 发表于 2015-3-12 17:28 static/image/common/back.gif
给你开八万。压三万。就是不想给三万的意思。
切记哈。
这类小老板。还是别跟了吧。没什么意思了。
呆侠什么时候变成版主的
水上漫步 发表于 2015-3-12 17:01 static/image/common/back.gif
都提出辞职了，就走吧，继续呆着人家也会防着你，你做的也不舒服
嗯，我也是这样想的，心里有了个结。
Cavalier_Ricky 发表于 2015-3-12 17:43 static/image/common/back.gif
压工资也答应了？？？无论是谁答应的，只要答应这点了，就等于主动向老板表明：我的身价没几个钱。
这又 ...
除下面车间员工外，楼上三个设计的都压一部分工资。说是骨干成员，将来做大委以重任。
对于重感情的老板可以谈感情，对于重利的老板还是现实点比较好。老板赚钱的时候不一定会赏你点啥，不赚钱的时候也没必要让自己帮老板抗资金风险，屁股决定脑袋，做在什么位置上就要考虑自己位置上的事情就好。