老鹰的文章总是很经典
没有学历，，没有经历那还咋混哦
网上有句话叫做，人生不在于要有一手好牌，而在于你拿一手坏牌时怎样打。
话说成长也包括多方面，除了技术以外，对人能力也是一种。大学里读书出来时往往会有一点点青涩和浮躁，放在即使是一般的公司里呆一年，也会褪去一些。
所谓不好的企业，也比闲呆着强。人只要做事，都是会有成长和改善的。
其实这个问题也可以换一种方式考虑，就是然后怎么办。在一个不好的企业里，觉得不好，觉得不好的企业不能成长，于是马上跳槽。那么下一个公司也是概率问题，进去后才知道好不好，跳得多了，简历上会变得麻烦，先写到这里。手机。
浩观海云远 发表于 2014-7-19 01:28 static/image/common/back.gif
上面他们说的也并不全对，我也是全日制本科，奈何不是名校，大企业做技术很多是不要应届的，而做了非技术 ...
嗯，你的说法是我听到比较多的。我国内有朋友也跟我说很多年轻人没有职业规划，自我定位不准，所以跳槽比较多。三四十之后就都慢慢趋于稳定了。
所以按照这种说法看，跳槽多更多还是个人原因。很多人埋怨中国企业都不靠谱，也不完全是这样。
本帖最后由 害怕伏枥 于 2014-7-19 15:01 编辑
一个人的成长，当然和平台有关。
不过，这只是从成长的高度而言，能不能成长，和平台的关系就不大了。
做同样再简单不过的事情，你今天能够比昨天做得好、做得快；明天又能比今天做得更好，是不是一种进步，一种成长？
每一件事情都这样对待。
日积月累，一点一滴积累，纵然比不上高富帅，活得比周围伙伴滋润些应该可以吧。
鬼魅道长 发表于 2014-7-18 07:21 static/image/common/back.gif
除去换职位不算，工程师的成长，有两条路，按线发展，或者按面发展。
按线，即是选定一个东西，做好玩一辈 ...
谢谢，受教了。我还真没怎么考虑过第二种玩法。
第一种玩法玩了四年，对上下游兴趣都很大。借鉴哥的经验，打算先玩个十年八年的再考虑要不要玩一辈子。一条路走到黑吧，哈哈哈。
对于成长来讲，还是个人主观因素占主导的。我毕业的第一家单位是个很好的平台，进去的也基本都是要求985 211这类的，大家起点可以说都是一样的，但是过了一年之后就有的可以做主管了，有的还是只能做些杂活。后来到的这家刚成立的私企，平台应该说是不好的了，招来的也基本都是二本院校的，同样是过了一年，有几个就可以简单说明一下要求，就可以完成任务了，其他的就必须告诉一步才走一步。主观不思进取，什么平台都白塔。
如果条件允许还是进入正规的企业发展。一个好的工作习惯、学习习惯也很重要，环境不行，自己就要努力，如果自甘沉溺在舒服的环境，还是不适合机械设计这行业。
在环境不好的地方只能靠自学，对自身发展真的很受限制。
毕业几年也跳了几家公司，在其中一家公司学到了好多东西。
总的说就是要养成好习惯。
害怕伏枥 发表于 2014-7-19 15:00 static/image/common/back.gif
一个人的成长，当然和平台有关。
不过，这只是从成长的高度而言，能不能成长，和平台的关系就不大了。
做 ...
接着彭老师的话讲：
在哪个圈子，决定你最多成长到哪个程度；
在这个圈子中能处于什么位置，则与自己天赋、努力程度等方面挂钩；
而老鹰的观点，则是在自己的圈子中不断的成长，然后尽可能的跳入更上层的圈子。
有句话！生在淮南则为橘，生在淮北则为枳。