有些公司是计件制或者按单位时间计件制，单位时间计件制带余额奖金。
比较认同。
游鱼888 发表于 2014-5-13 18:35 static/image/common/back.gif
一步步来， 人少的厂，还是人治为主。
人是最难搞定的，要不怎么回有个人文科学的，永远都无法控制住人的思想。
只要让他像个机器人重复工作，避免失误
游鱼888 发表于 2014-5-14 21:56 static/image/common/back.gif
老板是怎么想的？
老板有好多种，记得必威体育网址里有大侠做过详细的解刨，你可以查查。
值得参考一下
木bearlyj 发表于 2014-5-15 08:39 static/image/common/back.gif
有些公司是计件制或者按单位时间计件制，单位时间计件制带余额奖金。
型号很多，而且都是一样几件计件很难 操作。单位时间计件带余额奖金是什么？
我们现在试行计划生产，每周分配生产任务，完成有相关考核奖励。对每个产品做大概估计后操作。
请问一下你们员工的工资多少呢？
上帝1314 发表于 2014-5-15 21:24 static/image/common/back.gif
请问一下你们员工的工资多少呢？
这个发私信给你
游鱼888 发表于 2014-5-15 21:19 static/image/common/back.gif
型号很多，而且都是一样几件计件很难 操作。单位时间计件带余额奖金是什么？
我们现在试行计划生产，每周 ...
我们这里单位时间计件带余额奖金是指估计每道加工工序所用时间内加工产品数量定一标准，多做出的部分予以奖金，每月奖一次，几乎每人都有，适合大批量生产的，改动大多不大，时间很好掌握。单件或几件的也有，但也就不计算了。
木bearlyj 发表于 2014-5-16 10:09 static/image/common/back.gif
我们这里单位时间计件带余额奖金是指估计每道加工工序所用时间内加工产品数量定一标准，多做出的部分予以 ...
工资结构做了调整，基本工资+技术工资+加班+绩效，刚做了改动并推行。
总体收入跟之前差不多，但加班工资相对之前低了一点。员工对加班费变动有反响，近期要安排开会沟通。