寻找白桦林
发表于 2014-4-16 12:49:21
你那招不到人 这个公司都经常炒人
滤油机厂家
发表于 2014-4-16 14:48:25
创业团队最重要的就是人才稳定，不是人才的走了也好，但是如果shirencai品性也好，那一定要留住哦，留人才不外乎三点：第一：公司成长行，老板要有战略目标规划，人员升迁晋级的平台要搭建好，否则人才会看不到希望，做好做不好都一个样，那还不如早点走；第二；待遇，现在生存压力大，好肉都被体制内的搞走了，剩下的残根剩饭留给广大工薪阶层强，可见竞争激烈，物价高涨、房价高涨，你薪水不行，人才凭什么跟着你干？我觉得人才在精不在多，多花点钱请一个素质高的，比得过三个臭皮匠，另外现代化的激励方式要学习一下了。比如合伙人；第三：企业的文化，做企业要有一个好的制度保证好的文化生根发芽，企业内耗严重，企业文化肮脏下流，人才谁会跟你？
siven
发表于 2014-4-25 11:37:34
难道是个比较普遍的现象吗？
露水常青
发表于 2014-4-26 11:19:05
学习中…………
莫欺少年穷a
发表于 2014-4-27 21:58:13
现在许多小公司的共性，没项目人太多，有项目人做不了。
surpriseing
发表于 2014-5-4 18:27:49
哇
匿于尘土
发表于 2014-5-5 20:32:27
cxv
春雪zw
发表于 2014-10-30 11:13:45
公司养心和养生活没见过
mmb606
发表于 2014-10-30 14:13:37
一是待遇不到位，二是心里不舒服
南马小刀
发表于 2014-10-31 16:16:08
有点杞人忧天
页:
1
2
3
4
5
6
7
8
[9]
10