zhuyingwu 发表于 2007-1-28 13:14:22

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

不知道你这是什么性质的企业，规定好象比较中性。
建议分步实施，一段时期一个重点。

blmw 发表于 2007-6-22 08:47:56

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

执行起来比较难的   vvv

mashen0112 发表于 2007-6-22 11:32:14

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

每种制度都是有针对性的,必须结合本单位的实际情况.
另外就是执行力度的问题啦.

summer9 发表于 2007-6-22 14:29:01

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

<P>为什么要每月交一篇专业性文章</P>
<P>不明白</P>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #efefef"></FONT>&nbsp;</P>

jn001 发表于 2007-6-25 11:24:45

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

"每种制度都是有针对性的,必须结合本单位的实际情况.
另外就是执行力度的问题啦. "
赞成这个看法!

micro75 发表于 2007-6-27 19:08:21

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

<P>&nbsp;</P>
<P>原帖由 summer 发表
</P>
<P>为什么要每月交一篇专业性文章</P>
<P>不明白</P>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #efefef"></FONT>&nbsp;</P>
<P> </P>
<P>主要是督促技术员对一月技术工作的的心得\体会等做一些总结,层次要求不是非搞得有多高.</P>

张宏 发表于 2007-6-29 13:29:52

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

不错啊，不过不太适宜小企业吧？

danile 发表于 2007-7-1 23:48:25

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

我也要写绩效评比方案,你的方案虽然不大适用,但当中的一些项目还是可以借鉴的.谢谢了!

yangdezhi 发表于 2007-7-2 11:35:28

Re: 员工绩效管理方式，我设计了一个月---[请提意见]

太杂了,没必要搞这么多项,把该归类的归类到一起,那样可能要好些

epsdk 发表于 2007-10-6 16:08:54

坚持最重要!在执行的过程中不断的加以改进!
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