everfree 发表于 2012-8-1 13:55 static/image/common/back.gif
为什么富士康会出现12连跳，究竟是什么原因？楼主能讲讲吗？
可能和它的招聘体制有关吧。说说我知道的：烟台富士康每年都直接从学校招收大量学生，而且大部分是外省的。它们没有社会经验，以前都是家里的宝贝可能很多都没出过远门。这样一批社会阅历少、年龄小、离家又远的学生可能一下适应不了严格管理吧。
就像以前我和产线上的一些小孩聊天了解的情况：他们和我们想法不一样，我们想多加班挣钱他们则不想加班想出去玩。有时候订单多的时候一个月才休息一天可能适应不了。
sijiruchun 发表于 2012-8-1 14:26 static/image/common/back.gif
富士康虽然被认为是血汗工厂，但是只要中国一半的企业做到富士康的薪资水平的话，估计我们农民工兄弟的生活 ...
比的不是薪水。同样地区、同样的员工素质、同样的入厂条件为什么大公司不交住房公积金就有人骂，而私营公司连休班、社保都没有就没人提？
我是山东的，不知道这里有没有富士康的企业，
我支持楼主
不干可以回家，谁让跳楼了？
想不明白
难道富士康的管理连国家法律都置不顾了？
难道一个企业真的左右了国家机器？
补充内容 (2012-8-2 15:13):
虽然中国现在还是有些冤狱一类事件，但是，只有相信，律法的存在和公平，才可能变的更加公平一些，是吧
我们这里好多人去富士康，我邻居家的小孩在职业技术学校毕业，学的模具，在富士康一个月3000多 ，晋城的那个富士康，离家也不远！比我们这里的大部分的企业工资要高！
因为我们的所处环境确实不知道怎么说.
everfree 发表于 2012-8-1 13:55 static/image/common/back.gif
为什么富士康会出现12连跳，究竟是什么原因？楼主能讲讲吗？
1837骂错认了，他说的是上面的骂人的那个人，不是你
富士康福利还是可以的，本国的私企差不多。我个人觉的台企的管理太严格了，压力很大。
赵德柱 发表于 2012-8-1 17:46 static/image/common/back.gif
富士康福利还是可以的，本国的私企差不多。我个人觉的台企的管理太严格了，压力很大。
还有一个问题。那里的管理层大部分都是台湾人，很多素质很低。台湾的大学生进了富士康大陆公司好像过了试用期就升为课长，所以台干课长都很年轻，很多经常骂人。而大陆干部混的好的升到课长也要工作5、6年吧。
个人感觉富士康比大多数中国的企业要正规很多，....
富士康是不是血汗工厂，大家心里都有自己的标准。一个月加班120小时以上，对某些人来说毫无疑问就是血汗工厂，但是对于一心只想挣钱的人来说，这什么都不算。相对来说，富士康的待遇比很多民营企业好很多，但是你要知道它是全球五百强排进前100的企业。跟这TOP100比起来，它算什么大家都很清楚。事实上，2010年以前富士康的待遇也很一般，在内地，操作工一个月底薪700+，本科毕业生1600-1800（这在内地的话还算不错），深圳也差不多，操作工900+，本科毕业生大概2400左右。但是，它的问题不只在于薪水，更在于它的管理。大多数人在富士康里就像机器，他们只有工作，没有生活。在那里，你可能会忘记什么叫希望。在一座动不动就十几万人的工厂里，没有有效的管理，必然会有一些人身上产生很严重的心理问题，跳楼就是这些问题的直接表现。