请教社友们：已离职前辈图纸出了错，我有没有责任？
我相信也有社友遇到过这个问题，两零件因孔位不对，装配工去找质检，本是一件小事，但因最近零配件质量问题而把小事给搞大了，两主管拍桌子，（其中一个是我主管，设计部的）看着他们在相互推责任，我查了一下原因。此两零件工程图为我上任同事所画，但已离职一年多了（他走后我接他的职），有一图相配孔位表达不清楚，少了尺寸。而一年多来此产品也一直在照图生产:L，（工人没理解清楚而自做了主张，）且无人反映问题。以前另一零件孔为配作，而现有一批不是配作而按图加工好了，此时出现不相配也是必然。
问题出来了，除了原因外，人家更关心是谁的责任（两主管不和，且可能都还不知是什么原因）。:dizzy:不知这事我有责任没？有的话占多大？（我只是个小小的制图员）
还有一个问题，我们有没有责任去审查前辈已做好的且在生产的工程图？
:(这事原因暂时还只有我一个人知道，不知怎么处理，所以也就没把原因告知于人，先来必威体育网址听听大侠们的看法。
我也碰到过一点点类似的问题，不过不是批量生产的，也没有主管过问过，工厂修一下就行了。
个人认为是设计部的问题：因为产品NG是图纸的问题
之前没有照图生产是生产部的问题与你无关，现在按图生产人家没有错啊，谁让图纸不对
之前没照图纸做为什么没人管呢，如果开始就按图纸做，错误也纠正过来了，所以生产部也有些许责任
图纸的问题没有审核出问题就投生产，你们主管有责任
你的责任不大了，你不可能翻阅前任的所有图纸，去“审核”
只能出了问题再去解决
不管怎么样，有义务向上级报告你发现的这个错误
至于你主管怎么处理，就看他自己的了
有了这个原因，大家让一让就都过去了，起码共担责任比单独担责更容易接受一些 不要越级办事 你就汇报给直接管理你的人 火烧不到你！放心吧~要找也是设计...管你什么事情呢！~ 把问题反映给主管，他知道怎么处理，至于他们是否相互推卸责任，那是主管的事情。能否平息事情就看主管平时的协调能力和处事能力。 你顶上去，可能挨骂，可能出头！！ 找审图的，不关咱小小设计工程师什么事情 看你是什么性格的人了 照你想法做就行了
站在主观的立场！出了问题不是先讨论责任问题！而是想办法补救，努力把损失降低！该返工的返工，报废处理的报废处理！