timetunnel
发表于 2011-7-19 22:07:29
领教了,谢谢楼主
15217562
发表于 2011-7-19 22:18:01
说的很真实,我顶!!!
lingwei
发表于 2011-7-20 08:41:16
分析得有道理,这个岗位实际要求多高的,实践经验丰富才行
木然
发表于 2011-7-20 15:22:59
回复 13593188489 的帖子
好多大中型企业还比较重视,有不少中小型企业是不行的:如果老板 是外行的话,会出现计件工资拼设备,计时工资磨洋工的现象。
hzhitechlgx
发表于 2011-7-20 16:58:11
讲了太对了,关键是要与工人打成一片,聪明才智来自一线工人.如果工厂是你办的,那工厂肯定有发展前途.
13593188489
发表于 2011-7-20 20:33:37
回复 木然 的帖子
你说的太对了。我们就是计件。老板根本不懂,管理人员全是大学生,根本没有实际工作经验,连设备都不懂。
河之东
发表于 2011-7-22 09:27:10
搞工艺要厚积薄发,有点苦行僧的味道吧。小忍成人大忍成佛。工艺人员的出路任重道远吧。
bjyrh
发表于 2011-7-22 14:57:18
等到这个岗位找不到人时,就凸显出它的重要性,工资自然就上去了。
leny
发表于 2011-7-22 18:01:50
说的很有道理啊,可惜我们年轻人都不愿意搞机加工这一块啦 ,l累啊
木然
发表于 2011-7-23 08:05:36
leny 发表于 2011-7-22 18:01 static/image/common/back.gif
说的很有道理啊,可惜我们年轻人都不愿意搞机加工这一块啦 ,l累啊
“年轻人都不愿意搞机加工这一块”,这对你来说可能就是机会,等老的都退了,用到你这一代了,就青黄不接了。