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楼主: 木然
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一个机械加工工艺技术人员的一点体会

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231#
发表于 2011-7-19 22:07:29 | 只看该作者
领教了,谢谢楼主: x$ {" p! |$ D0 E: Z/ m! |3 C7 k
232#
发表于 2011-7-19 22:18:01 | 只看该作者
说的很真实,我顶!!!
233#
发表于 2011-7-20 08:41:16 | 只看该作者
分析得有道理,这个岗位实际要求多高的,实践经验丰富才行
234#
楼主 | 发表于 2011-7-20 15:22:59 | 只看该作者
回复13593188489的帖子
% ~- t# S/ U9 v4 v; K d
9 o6 F" _& Z9 h3 ^好多大中型企业还比较重视,有不少中小型企业是不行的:如果老板 是外行的话,会出现计件工资拼设备,计时工资磨洋工的现象。
235#
发表于 2011-7-20 16:58:11 | 只看该作者
讲了太对了,关键是要与工人打成一片,聪明才智来自一线工人.如果工厂是你办的,那工厂肯定有发展前途.
236#
发表于 2011-7-20 20:33:37 | 只看该作者
回复木然的帖子1 m8 A) n/ V, y2 X+ e" ?
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你说的太对了。我们就是计件。老板根本不懂,管理人员全是大学生,根本没有实际工作经验,连设备都不懂。
237#
发表于 2011-7-22 09:27:10 | 只看该作者
搞工艺要厚积薄发,有点苦行僧的味道吧。小忍成人大忍成佛。工艺人员的出路任重道远吧。
238#
发表于 2011-7-22 14:57:18 | 只看该作者
等到这个岗位找不到人时,就凸显出它的重要性,工资自然就上去了。
239#
发表于 2011-7-22 18:01:50 | 只看该作者
说的很有道理啊,可惜我们年轻人都不愿意搞机加工这一块啦 ,l累啊7 q* ~ M- B' G% Y( l
240#
楼主 | 发表于 2011-7-23 08:05:36 | 只看该作者
leny 发表于 2011-7-22 18:01
7 d& b2 o5 ~2 V, U5 }7 G说的很有道理啊,可惜我们年轻人都不愿意搞机加工这一块啦 ,l累啊
3 j0 J& e* [- i( F( {
“年轻人都不愿意搞机加工这一块”,这对你来说可能就是机会,等老的都退了,用到你这一代了,就青黄不接了。
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