有时候真不是工作不好找
纯吐槽贴。起因是最近一个月在面试招人,发现了一些现象说出来大家讨论一下。首先本人也是学艺不精的菜鸟,没什么太拿得出手的技能,只是比刚出校门的学生多了十年工龄而已。下面开始吐槽,这几个月面试了不少刚毕业的和要找实习的学生。由于公司的原因HR还总爱推一些硕士的简历,这一个月面试的都是硕士。面试完发现不管是学硕还是专硕,很多人就是拿机械当个混学位的幌子,也许来面试机械的岗位也是出于目前实在找不到工作了,被逼无奈来这个行业混碗饭吃。例如一位面试者,本科民办,研究生学校比较好,简历写得也很好,有项目有实习经历,面试提问常用的材料牌号有哪些,其对应的常见表面处理有哪些, 基本很茫然。还有一个本科机械研究生能源的,只有比赛经历和实用专利,问了一些细节就发现很水。
降低要求问点本科的专业知识:随便说几个几何公差,常见的传动方式有哪些,热处理有哪几把火,调质处理是什么,基本都忘完了。还有学上的好好的跑去当兵的,退伍回来混个毕业证,然后也许入伍经历对考研有帮助吧,读研又跨考计算机、甚至有跨考到经管类的,然后也来面试,软件不会用,专业知识基本都记不得。有时候和同事抱怨,同事说我要求太高了,我在想有实践经验的我问问材料、工艺、表面处理,问问标准件选型;没实践经验的我问问专业课知识。这不算太难为人太过分吧?给我都整不自信了。
我想说这些人太不拿这个行业当回事了吧,虽然必威APP精装版下载里的各位大神、小神,包括菜鸟的我有时候也在抱怨机械根本不需要本科学历,感兴趣的人初高中毕业都能指手画脚。但这个行业好说歹说也能总结出五六本、单本6、7厘米的书呢,麻烦请尊重一下!面试的时候不说你把这几本机械手册吃透,起码本科专业课的基础知识你搞懂点啊。
这个时候我就会想起春哥的话:你什么都不会,就凭一张纸张口就要1W,那你确实要少了,你好歹是研究生,国家的栋梁,起步应该就要3w、5w,还是别来卷这种低端行业了。
最后想说,工作好找也不好找,没经验的把本科的专业课弄扎实一点,面试回答的话带点专业性;把软件玩溜一点;让人家看到你来公司能给他带来些许价值,工作其实挺好找的。如果都是按我上面说的那样,指望着进来了再找个人一口一口喂饭,那我估计哪个工作都难找。
本帖最后由 荒謬 于 2024-9-25 12:55 编辑
小白077 发表于 2024-9-25 08:27
我就想问两个问题:
1.问的这些你刚毕业的时候会吗?你现在看不起的毕业生,你毕业那会儿比他牛吗?
2.那 ...
关于问题1,我毕业那会还真会,当然要看你怎么理解会了。我问的那些问题毕业那会我基本都能答上,个别的知道其中的原理,大部分的就只知道皮毛,和其他坛友说的一样就是死记硬背的,淬火以后硬度该是多少我不清楚的,只知道有这么个工艺然后大部分情况用在哪里。我现在的面试要求和当年我毕业的水平一样,举例:不要求你懂形位公差怎么给怎么测,那14个名称你总得说出来几个吧?关于问题2,不是说答出来的就一定比没答出来的好,借鉴6楼说的,机械制图是基础,如果根本都不知道有尺寸公差和形位公差这回事还怎么干活。我觉得毕业生起码要知道一些基础的专业名词,至于会不会用、怎么用那可以在工作中慢慢学。
以上是个人觉得这是新手入行的最基本条件,这和庙大庙小没有关系。如果纯看人品那是不是其他专业的人才也可以吸收培养呢?其他楼有回复的说给个机会也许人家会飞的更高。再结合你的观点给一种假设情景:两个新人,一个什么都不懂,一个能说点专业术语,知道哪个是齿轮哪个是带轮,你觉得他们谁进步会快一点?大多数情况进步的来源是提问,遇到困难用一个描述清晰的问题去请教他人是很重要的。你觉得上面这两种人哪个更可能把问题描述清楚?
最后再重复一遍我认为的合格标准,权当回复其他楼层:不管什么行业作为一个新人,起码行业的一些基础专业名词要知道一点,可以完全不懂原理,不懂怎么使用,这个都可以后面在工作中慢慢学,但如果你连专业性都放弃了那和其他人有什么区别。现实中看到别人干活,有专业性的起码知道人家在做什么,好学的人可能还会去想人家为什么这么做;没有专业性的你都看不懂人家在干啥,进步的脚步不就慢了吗
你问的太专业了,经过这几年的观察,我现在默认刚毕业的人就是啥也不懂的人,需要培训,只要踏实愿意接受培训的我都愿意从头教,你别说问啥专业问题都不知道了,我让他们测绘个简单的零件都不会画,我就纳闷了,现在机械专业的难道都不学个基础软件?就算软件不太会用,手绘总得会吧,都不太会。
现在反正我们就默认新人什么都不懂,降低期望了,如果说手绘漂亮点,或者软件会用基础功能,我就觉得这人不错就可以留下了,面试提问的专业问题我一个都不问。 给予机会,估计比你还牛
我感觉也是这样,刚毕业的啥都不会,毕业久的完全凭经验设计,知其然不知其所以然,按知其然设计的出了问题就无解了,同样基础理论也忘的差不多了
你要求真高,我只问一下,机械制图第一页内容,就这都 难到绝大多数人,有人说,我会SW,会UG,现在谁还学机械制图
鄙人一般参与面试时提二个要求:
1、机械制图:这个是要饭的基本,你自己看着办;
2、小作文:处理过的问题能有个123总结。 天姥英才 发表于 2024-9-25 08:21
鄙人一般参与面试时提二个要求:
1、机械制图:这个是要饭的基本,你自己看着办;
2、小作文:处理过的问 ...
你要求太高,机械制图这玩意抽像,要大量时间绘图才能提高空间相像能力,现在有几个愿意学他,
我说机械制图是机械行业的语言,机械制图不会,就不能交流,但现实中,大学生可不学这玩意学校更不会把这个当成重点,
我就想问两个问题:
1.问的这些你刚毕业的时候会吗?你现在看不起的毕业生,你毕业那会儿比他牛吗?
2.那些答出这些问题的人,就会比那些答不出来的好吗?
不要说毕业生,就像十年二十年的老鸟,换一份工作,信不信也能被某些面试官问倒?
毕业生筛选的是人的品质,而不是技能,你考毕业生技能,还要都懂,你这座庙得多大啊,事业有专攻,大学本来学的就是大类,十几门课,你就抽一部分考,谁这么牛都会啊,都会的那些不是去500强就是去了公务员
总感觉有的人总觉得问倒毕业生,可以凸显自己的能力一样
来自一个毕业十二年的老鸟的吐槽 上班一年了 啥啥都忘了 平时根本用不上,写写材料到点打卡下班 本人二本毕业,拿我今年六月的面试经历来说,一般小公司面试要进行 实机操作,进行绘画零件。 中型的公司,我去就是,手绘,测量一个零件,标注尺寸啊什么的。还有的会模拟情景,遇到问题如何进行有效解决。大一点的公司会问一些专业的知识,给我一张图纸,hr就让我在里面找信息,材料是什么啊,内径多大,也比较基础的问题。总体来说问专业知识的不多。也有可能我没有接触到特别厉害的公司吧,但是总体就遇到这些情况