我面试了好多本科生，也觉得好水。
其实还是要看企业愿不愿意给新人机会，相信有学习能力及好的人品比专业能力强很多
这一批，上了三年网课，能学到什么玩意儿？有自学能力、有上进心就不错了。
我觉得面试问的问题太难了，这适合面试初级工程师，不适合面试应届毕业生。
在学校他们没有接触过太多项目，也没有什么模版可以参考，主要面试问题应该是书本上的一些内容，比如热处理、测试硬度怎么测试的，弹性变形和塑性变形什么的。这些问题可能他们都知道点，要是问什么渗碳、渗氮啊，优力胶一般选多硬啊他们压根都不知道优力胶是什么。
所以你要是面试我问我这种问题我会回答的很快，但是不能说明我比他们厉害。因为我刚出来的时候也什么都不懂，都是照葫芦画瓢的。
我认为主要面试他们的还是要看看他们的胆量和应变能力吧。
小公司才会要上机操作，大公司不会的，感觉大一些的公司更多会看个人能力的彰显，而不是一些细碎的基础知识。不过我目前入职了小公司。就图个轻松，不加班，而且也没事做，已经看了三个月的书籍了，也学了一下cad
学校教的内容都是老掉牙的内容，二十年前毕业设计是减速机，二十年后还是减速机。硕士阶段培养的是自主学习和研究的能力，你可以问下他课题内容啊。
我感觉让进行实机操作的公司，感觉不专业，其实软件的学习真的简单，我大学只会用SW 和 creo，进了企业要用cad ，自己找课学了两天，就会画一些图纸，绘制平面的零件三视图。软件操作真的不是什么问题，面试不会，不代表不会学，hr要考察的是学习的能力，而不是什么基础操作啊怎么样的
438007705 发表于 2024-9-25 08:51
学校教的内容都是老掉牙的内容，二十年前毕业设计是减速机，二十年后还是减速机。硕士阶段培养的是自主学习 ...
确实，我们也是减速机，拆开，装上，量一下尺寸，画一画图，而且还是小组作业，很水
这些基础知识，死记硬背记住了，不代表能力强；不记得，不等于能力弱。
很多东西要在工作当中学
我工作20多年了，你的问题我大多回答不出来，但是这丝毫不影响我拿高薪呀。我能胜任我的工作就行。
机械是个大类，又分为至少十几个领域。其实最终大多数人只要对某一个小的领域比较熟悉，就能做好一份工作。其它十几个领域的问题，回答不出来，很正常。
找新人还是找老手？