梅川nei酷 发表于 2024-4-19 08:43:15

关于离职公司扣除年终奖

   我朋友年终奖分两次发放，一次是年前，还有一次是年后，公司邮件明确说明年终奖分两次发放，第二次随7月份工资一起发放，年终奖明细和具体金额都以邮件发出并已经在2月份报税，但是由于他四月份离职，公司人事找他谈话并拒绝发放剩余部分年终奖，按理来说离职公司拒绝发放剩余年终奖合情合理，但是邮件说明是2023年度的年终奖，虽然剩余部分不多但是他也不甘心，去司法所咨询由于不是工资只能去劳动仲裁，现准备和公司劳动仲裁，想问问大伙这个有必要吗？

格格吉祥巴拉 发表于 2024-4-19 08:55:10

太有必要了，是自己的钱为什么不要呢

兰ccb 发表于 2024-4-19 08:55:19

必须的，对付这种无良公司不要手软！注意收集好证据

老范FXD 发表于 2024-4-19 09:00:54

去看看社保是不是足额缴纳。

shentu 发表于 2024-4-19 09:01:28

这种一告一个准。支持仲裁。

梅川nei酷 发表于 2024-4-19 09:05:22

聊天记录和邮件都有截图，包括个税的报税也有截图，就是仲裁都要在工作日进行，时间上吃亏

福兰卡叔叔 发表于 2024-4-19 09:05:36

仲裁没你想的那么麻烦，自己去办就可以了，也不用找律师

zhaojunxian 发表于 2024-4-19 09:05:41

看看人家特撕拉，入职半年都0.5N+3赔偿，咱社会主义不能不如外国资本家啊

儒雅少年多多 发表于 2024-4-19 09:19:57

看心情，硌得慌就去仲裁~

744633782 发表于 2024-4-19 09:23:18

年终奖好像没有法律效应，我们今年也没发，也没办法

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