年终奖好像没有法律效应，我们今年也没发，也没办法
(⁎⚈ᴗ⚈⁎):;年终奖是对过往的一年工作业绩的奖励(金)，分两次发放也就是怕职工一次性拿到年终奖离职，
但话说回来了,真想离职扣除乘于年终奖也不会留住人的。徒增让离职人员厌恶感公司。理所应当给结算全部年终奖金。
吃人不吐骨头❗
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年终奖的发放是没有法律或者合同限制的，特别是公司合同里都会特别说明这个奖金并不是必须发放会根据业绩以及绩效发放。 只能咬死税款已经扣了，如果并非离职奖金正常了，
离职了还想年终奖？好象很难吧
不怕，有时候律师函发给公司那边公司就怂了，就算搞不定恶心也要恶心一下公司，杀不死敌人也要干他一下子才行，骨气！
好聚好散，大家都规规矩矩，不挺好吗，有的人就认为自己聪明，玩套路觉得是本事；
必须要仲裁，应得的为什么不要，就这么弱吗？这是蠢，没人看得起；
个人是花了点时间，黑厂也多条黑记录；
太有必要了，让公司知道你是不好拿捏的
格格吉祥巴拉 发表于 2024-4-19 08:55
太有必要了，是自己的钱为什么不要呢
错误的理解。这个要看劳动合同当中是如何描述的。如果劳动合同中把年终奖作为一项浮动奖励，那么是否发，发多少，发给谁，都由公司说了算。
0712103034 发表于 2024-4-19 10:45
太有必要了，让公司知道你是不好拿捏的
错误的理解。这个要看劳动合同当中是如何描述的。如果劳动合同中把年终奖作为一项浮动奖励，那么是否发，发多少，发给谁，都由公司说了算。
zhaojunxian 发表于 2024-4-19 09:05
看看人家特撕拉，入职半年都0.5N+3赔偿，咱社会主义不能不如外国资本家啊
哪边社，哪边资，刹那间我恍惚了