天天天蓝_
发表于 2023-10-16 18:08:20
要么钱没到位,要么心里受了委屈
hhhekk
发表于 2023-10-16 21:07:36
工资待遇,发展空间,工作氛围
龙在天0425
发表于 2023-10-16 21:49:25
有钱能使鬼推磨
328Feng_328
发表于 2023-10-17 08:40:08
一个相对公平的下层到中层的晋升机制,一个相对公平的下层薪资制定及绩效机制,我觉得有这两个机制就可以了,别的问题都会随着这两个机制的建立逐渐完善起来。
江东老歌
发表于 2023-10-17 08:48:08
企业文化,就是老板的行事风格!
咔咔响
发表于 2023-10-17 08:59:09
国内的劳动法执行力度就不高,不给与宽松的环境怎么给那些资本家膨胀资金,以前说先让一部分人富起来,然后带动另一部分,那会的政策跟资源都是向他们倾斜的,现在搞了这么久,全变成战时的上班制度。两班倒不够,还有三班倒。
799097903
发表于 2023-10-17 09:01:51
翱翔天际 发表于 2023-10-16 18:06
打工仔而已,都是老板的奴隶,靠出卖自己的时间给老板换取家中口粮,一个企业除了老板不能没有,其他任何人 ...
我以前待过一个公司,老板的亲妈说的,这个公司谁都可以走,只要我儿子想干,就不会倒闭……
前景钱
发表于 2023-10-17 09:08:41
搞清楚,企业是企业,现实中有几个真正的企业?
andriycike
发表于 2023-10-17 10:15:26
归根到底就是钱,别的因素都是表象,只要钱到位,什么都不是问题,留不住人,就是说明钱没到位
天林YAN
发表于 2023-10-17 13:58:47
andriycike 发表于 2023-10-17 10:15
归根到底就是钱,别的因素都是表象,只要钱到位,什么都不是问题,留不住人,就是说明钱没到位
赞同 钱到位,很多人是不会走的,钱又不到位,还脾气大,大爷也不是那么好做的:lol