当成别人家的孩子就能稍微控制一下情绪了
万一真的是呢:lol
yd9608 发表于 2023-4-23 12:34
合理的薪酬体系，较之同行略高的收入是起码的基础，管理的目的不是为了从员工手上扣取利润，那没有意义。 ...
这是理想模式，实际上的老板是既要减少了无效损失，又要从工人饭碗里扣点出来
很多时候，当无法去改变世界的时候，何不用最愉悦的方式去面对世界。我改变不了五一调休，但我可以申请不调休。生产管理不一而足，没有可循的完全适应各自的方式和方法，说出来，只是自己这么处理而已。纯属讨论，仁者见仁。
页:
1
[2]