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楼主: yd9608
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用管品质的方式去引导孩子,用管孩子的心态去调节自己

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11#
发表于 2023-4-23 15:41:51 | 只看该作者
Aleksander 发表于 2023-4-23 15:02
4 b% U' I, K; `, d$ M) ~7 \1 T当成别人家的孩子就能稍微控制一下情绪了

7 a7 g* I1 l; L5 W3 ]: y& A- o% u9 o万一真的是呢
: e4 @- E/ N; ]3 ~
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12#
发表于 2023-4-23 15:42:56 | 只看该作者
yd9608 发表于 2023-4-23 12:34
$ e' e! ^0 x& X3 d7 j合理的薪酬体系,较之同行略高的收入是起码的基础,管理的目的不是为了从员工手上扣取利润,那没有意义。 ...
& t1 k' L) d& T: a
这是理想模式,实际上的老板是既要减少了无效损失,又要从工人饭碗里扣点出来- r0 R$ v7 t; g% M' Y+ B7 P# v

点评

我在上家公司的时候,工会物资是作为年会以及其他日常活动的礼品  发表于 2023-4-24 09:13
boss还想从员工交的工会会员费里拿钱作为春节后的开门红包呢!  发表于 2023-4-24 08:26
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13#
 楼主| 发表于 2023-4-24 08:16:02 | 只看该作者
很多时候,当无法去改变世界的时候,何不用最愉悦的方式去面对世界。我改变不了五一调休,但我可以申请不调休。生产管理不一而足,没有可循的完全适应各自的方式和方法,说出来,只是自己这么处理而已。纯属讨论,仁者见仁。
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