缙云湖畔
发表于 2023-3-7 14:05:32
叼一顿设计,然后生产买刀解决问题。
UCHIHASASUKE
发表于 2023-3-7 14:42:26
小企业的大企业病,实行精细化管理又没有将流程定好
gemiusunyi
发表于 2023-3-7 15:31:42
谁回答谁负责
管理问题
bokieworn
发表于 2023-3-7 15:37:52
谁是加工车间老大?最开始报刀具清单的时候是谁报的?找谁不就清楚了
看前方
发表于 2023-3-7 19:00:46
开个坛作法,问问菩萨知不知道
张慧军zhj
发表于 2023-3-9 16:18:30
写个申请单,给你的上一级,至于 他管不管,就不归你管了。
养猪东篱下
发表于 2023-3-13 15:08:52
水水5 发表于 2023-3-5 19:51
5楼的大侠是个负责的人,我赞成。
但是我是这样做的:
我们有个项目群,每个项目一个群。遇到这样的事我 ...
不赞成你这种方法。实际上提出技术解决方案不是你的职责,你这样做很不专业,而且抢了其他工程师的活;如果你是项目工程师,汇报给项目经理,你只需要单独向领导汇报目前的问题,然后跟领导说会召集相关部门的工程师或者主管一起开个会,研究如何快速处理这个问题。
如果你是工艺工程师或者刀具工程师,也是类似的。先向你的直属上司汇报,提出你的见解。领导同意你的处理方法,再去执行。而不是在群里直接询问一大堆人。
养猪东篱下
发表于 2023-3-13 15:13:23
mintbird 发表于 2023-3-6 11:54
方式很好,但是有些时候有个很蛋疼的问题
有多个领导的情况下,根本没人回复而拍板
哈哈哈哈
他的方法不对的。任何时候,遇到问题都是第一时间向自己的直属领导汇报,并提出自己的见解。领导同意了,就去执行。
在群里问一大堆人,各位领导都不会理睬的。
而且,要摆正自己的位置。如果自己是项目工程师,就做项目工程师该做的事,不要自作聪明,提出工艺解决方案,抢了工艺工程师或者刀具工程师的活。令人反感,得罪同事。
管理团队
发表于 2024-7-2 14:07:57
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