感觉干互联网没有干机械好，因为职业寿命太短了
本帖最后由 xbq1013 于 2022-10-10 10:21 编辑看到一段分析——
35岁的职场焦虑，让互联网大厂也成为了“劳动密集型企业”。
在互联网行业，有一道迈不过去的“坎”，就是35岁的职场焦虑。在互联网行业有一个不成文的规定，35岁如果升不上去，那么裁员时就会成为“首选”。再加上近段时期互联网大厂裁员消息屡有传出，互联网行业人人自危，这种焦虑甚至蔓延到了20多岁的年轻人。
难道互联网行业就不需要经验了吗？显然不是的。在互联网行业35岁焦虑的背后，折射出互联网大厂缺乏核心技术的实质。当互联网企业沦落为“劳动密集型企业”，“996”成为常态，体能自然成为了是否能胜任这份工作的关键。再者由于不需要研发核心技术，产品只要适合年轻人多变的口味就行，当然是越年轻，越能懂年轻人的需求了。
这样做对于互联网行业长期的发展，显然是不利的。没有核心技术，不仅会有被“卡脖子”的危险，而且一旦流量红利消失，进入“瓶颈”无疑就成为了互联网企业难以逃脱的“魔咒”。
不知道大家怎么看呢？
最近20年是互联网应用创新发展最快的时期。现在已经结束了。任何行业都有规律，不可能一直快速增长。接下来，互联网要深入工业领域 ，改造传统的工业。 机械也是一样，超过35岁都嫌弃了。不想要了。要个毕业一两年的抄作业就好 但很多干互联网的，35岁之前就赚到干机械一辈子才能赚到的工资 一问都不好，一劝都不回。
想知道一个人的真实想法，只需要问一个问题：
你家小孩报哪个专业？ 都一样，机械不也一样吗，35岁坎，而且赚的还没互联网多 干机械的稍微好点
机械越老约吃香（前提你不是每天再摸鱼）
不能对比，疫情了，找工作发现32的机械都被嫌弃年纪大了。 任何行业做技术的，感觉到了35都是瓶颈，怎么也得做个部门主管这种偏管理的才行，纯技术很难，什么双通道都没实权在手好使