尹志春 发表于 2022-9-21 08:36:41

工厂加工资的标准，发奖金的标准

很多打工人到死都不明白，老板为什么加工资，加工资最主要的原因是政府要求，第二就是工人不干 活，工人只要不干 活就会有工资加，对于哪些还愿意干 的，做得好的，一般不加，奖金都是发给做得最差的人，同一工厂哪个部门做得差，哪个部门发奖金，做得好的绝对没有奖金发，因为做得好是工人应该做的，没有理由，也没有必要给做得好的发奖金，所有奖金都是因为工人做得差，比如出货慢，会有超产奖，质量差，会有质量奖，
只有搞清楚了 为什么加工资，为什么发奖金，才能有针对性的工作，但多数人受传统，教育，道德影响。以为做得好才高工资，以为做得好才发奖金，这太扯蛋了

Run2 发表于 2022-9-21 08:45:25

嗯，你说的都对

老鹰 发表于 2022-9-21 08:47:23

小公司真的没法正规么。很多现实确实如春哥所说的。

机器画家 发表于 2022-9-21 08:55:31

老鹰 发表于 2022-9-21 08:47
小公司真的没法正规么。很多现实确实如春哥所说的。

才来中国不久吧？多呆段时间，很多事情慢慢就知道了。

shentu 发表于 2022-9-21 09:09:39

春总尽瞎说大实话~

andriycike 发表于 2022-9-21 09:10:07

会哭的孩子有奶吃，工作当然要做好，同时也要善于向领导诉苦邀功，不过第二条很少有人能做好

2011ayoon 发表于 2022-9-21 09:16:08

这是看需求的，富士康那么多跳楼的，照样还是血汗工厂，华为没人跳楼照样工资分红一大把

热青茶 发表于 2022-9-21 09:27:57

春哥把你的理论系统地整理一下，然后出一本书，名字可以叫《小微企业主如何收割打工人》。一定会有很多拥趸。

6468458 发表于 2022-9-21 12:24:19

离谱，竟然还有不少人认同这个，楼主所说的我还没遇到过，员工有关系倒是有可能但并不是做的差才有奖励

PNjie 发表于 2022-9-21 12:29:39

做得差不是被开的可能性更高吗，又不是无法替代，老板的想法是“这活你不干有的是人干”
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