说的好
换位思考你下的经理，老板让你带徒弟，还放出风声，徒弟学会后顶提你，你会如何想，如何做。将心比心别觉得对自己不公平公正了就天塌了，你经理就遭遇公平公正了。人家心理压力比你大的多了。受的挫折就受不了！
看来这个大侠的位置是留给你的！
年轻、太认真、被人当枪使。也不怪最终都会变成老油子，都是受过锤炼的
这都是人情世故
你取工时就不会给自己留点余地啊。然后闲着没事儿去现场溜达的时候就说这个最终裁定也不是你做的，然后你测出来多少工时直接告诉加工人员，如果回头对不上他也知道跟你没关系了。
你还是输在年轻上，你师傅比你强在人情事故和人生阅历上；
工艺工时，除了理顺流程，规范操作，提高效率之外；
还在一层意思是，帮着老板公司压榨员工工资，这些员工不是一个人，是一批人；
你要做的重点是第一部分，第二部分要慎之又慎，动人利益的事，老板都不敢做，你算个啥？！
首先你没有做错什么，师傅能说你啥，里面的东西只有自己去体会（良心），沉默就是最高明的处理方式，只有你真正开悟了，下面工作才好做；
第二部分工时问题，不仅要给师傅看，还要给生产部门主管，组长，老员工看，去协商一个适当工时，这里面要学会妥协和让利，钱是公司的，只要老板不发话，你没必要去太苛刻把工时算的，
老板想克扣工时，你是帮凶。
特斯拉全球有六大工厂，上海工厂待遇是最差的。
就这都比国内其它厂好。
工人来唧唧歪歪，你能有理有据堂堂堂堂给他讲二十分钟，你就是高手，再叽歪，你亲自上手在工艺规定工时里完成工作内容，你就是大侠。真的大侠不拎刀别人也敢龇牙。除此之外，还是以和为贵，凡事有商有量地来。多练内功，身在江湖而不觉江湖，会开心许多。
东海fyh126 发表于 2022-9-15 19:34
正常我都是多给工时，取上限，老板让改哪个再改，
大家都是打工的，工时给高一些，不太过分挺好的啊，后期了再整个改善提案奖，大家拿着奖金，把工时缩短到合理范围，这不就双赢了吗,如果公司要的只是没有感情的操机机器，那就另说。