加肥猫devil 发表于 2022-9-13 08:19:02

就说上家试用期结束发现不合适，就找老板谈了下，和平分手。谁还会跑去专门打听下你离职原因啊，你又不是应聘的核心岗位

328Feng_328 发表于 2022-9-13 08:22:15

这不叫辞退吧，只是试用期觉得都不合适，不用多想，地球除非爆炸，剩下的时间都是在自转、公转。

hxglty 发表于 2022-9-13 08:34:53

操什么心，简历上不把这家公司写上去就好了，把之前的离职证明拿回来

caixun 发表于 2022-9-13 08:43:38

试用期辞退有补偿吗？

闲着难受 发表于 2022-9-13 08:45:34

到底是延长试用期还是辞退啊.
..

展翅翱翔with 发表于 2022-9-13 08:51:09

闲着难受 发表于 2022-9-13 08:45
到底是延长试用期还是辞退啊.
..

辞退

2011ayoon 发表于 2022-9-13 09:03:00

注册机008 发表于 2022-9-12 19:58
下家一般会要你的离职证明，这个事儿你得和人力谈一下，尽量不要在离职证明上写些啥不好看的话。

离职证明只能是客观表述离职者离开本单位的的一份证明，无需写明离职原因，更不应当有主观感情倾向，不能写上对劳动者不利的描述。在劳动者没有要求的情况下，公司不能在离职证明中写离职原因，更不能写关于劳动者工作态度、道德品质、能力不济等极具主观性的内容，劳动者有权要求公司删除不合法内容，重新开离职证明。离职证明中只需要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限即可。如果单位在离职证明上写对劳动者不利的内容，
劳动者可以这样做：首先，向劳动监察大队投诉，要求重新开具离职证明。其次，申请劳动仲裁主张因此而产生的损失。https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html


空空的空 发表于 2022-9-13 09:40:13

根本不影响你下一家的入职。如果你想因为被辞退，想要点补偿的话，那这个事就不好说了。直接按离职手续走，一切正常

格格吉祥巴拉 发表于 2022-9-13 10:14:15

什么原因被辞退

菜鸡攻城狮 发表于 2022-9-13 11:35:17

在我理解，赔钱的才叫辞退，试用期不过叫八字不合
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