看看自己是不是这个料。不是就撤了吧，太累。
我们公司就是有些员工宁愿做操机，也不做管理(管理压力太大，产量，质量。而且工资还没操机多)
还有些管理人员宁愿做下手，也不愿做头头。
非常 发表于 2022-1-7 10:55
看看自己是不是这个料。不是就撤了吧，太累。
我们公司就是有些员工宁愿做操机，也不做管理(管理压力太大 ...
前段时间铣床三个人，轮流做组长……就三个人，谁都不服谁，组长最后都撤了，没辙。全部事情压力都落我身上
个人看法，主要看工资，工资和工作内容还有压力都匹配不上，建议另找出路吧。我这边一个供应商手下当了兵回来工作两年，工资都8K了
弱弱问一下，你公司全部交五险一金，按法规上班吗?
如果没有五险一金，这样就能让工人病了没钱治，老了捡垃圾，还能让工人小孩不能就近上学了，这样就能让工人打工20年一无所有，按法规上班吗，如果不是，是上28天11小时，这样能有效让工人找不到老婆 ，关键是能让工人讨厌这份工作，
只要两个占一个，你好意思打队友，打队友打死老板，还是跟工人一起让老板明年换老板娘？
你是主管，你有决定手下工资的权力吗？有决定手下去留。罚款？只能是招些不懂法的，要懂法，不干 死你才怪
管理就是胡萝卜加大棒，这两个都没有，你哪是管理，不给给你当枪使。
难怪
钱如果没给到位，就不要憋着忍着！
远祥 发表于 2022-1-9 22:47
钱如果没给到位，就不要憋着忍着！
要不是我老表，我老早就走人了:lol
咔咔响 发表于 2022-1-6 17:22
目前东莞一个CNC编程师傅的工资跟我现在的一样甚至更高一点~
负责啊，编程+操机+管理。还有一些文职类的工作。主要还是活不忙的时候还好，活一忙起来怨气大，这里一堆老员工，而且大部分都是40+的人，脾气大
坚持，在这样的环境更能锻炼自己