零分贝大卫 发表于 2021-10-30 17:24
温馨建议：既然能力可以了，那就离开这间公司的人情世故的怪圈。
这种小公司的管理，和老板吵架了，一个你看着不高兴的人，再怎么心胸也没有吧，意见向左，又不是婚姻，工作要的是效益和收益。
小舜木马 发表于 2021-10-30 17:30
这种小公司的管理，和老板吵架了，一个你看着不高兴的人，再怎么心胸也没有吧，意见向左，又不是婚姻，工 ...
说的过于严重 过于矫情了。个人觉得有老板在的地方，一定要让威严笼罩在boss的脑瓜子四周。那属于他的光环。
零分贝大卫 发表于 2021-10-30 17:40
说的过于严重 过于矫情了。个人觉得有老板在的地方，一定要让威严笼罩在boss的脑瓜子四周。那属于他的光 ...
是吧，不应该反驳老板，可能我还太年轻吧，我应该会辞职吧，道不相同，很多理念和老板不一样，就像三观不一样吧，我也忍了很久了，不想忍了才吵的吧。
小舜木马 发表于 2021-10-30 17:56
是吧，不应该反驳老板，可能我还太年轻吧，我应该会辞职吧，道不相同，很多理念和老板不一样，就像三观不 ...
需要和老板沟通招个副手
小舜木马 发表于 2021-10-30 17:56
是吧，不应该反驳老板，可能我还太年轻吧，我应该会辞职吧，道不相同，很多理念和老板不一样，就像三观不 ...
工作哪里有百分之百的认真。甚至一旦较真，就已经输了。有的老板喜欢被高高举起的感觉。
像我这么低情商的人都看出来了，楼主老板都答应签字确认了，楼主还较劲啥啊，直接让老板在供应商面前下不了台。
可以改成说如果不标准，配联轴器等等不知道在什么地方就会冒一个配套问题，但是如果老板这样确实很难处，管的太细
不要离职！
在这里专业技术，业务，人力资源等都积累了很久，而且与老板没有原则性分歧，可以在放假或休息时间两人约个清净地方把话说开，把心结打开，都是为了公司发展，把事情做好，没有私人恩怨。
跟老板说下，请个车间接线的电工，把简单的，重复性的工作让电工去干，培养一个可靠的左膀右臂帮助你完成琐碎的工作任务，编程需要静下心去做，心里不静，杂事太多，工作质量和进度会受影响，也会影响你的执行力。
如果老板够大气的话，他是不会计较吵架的事情，毕竟都是为了工作，也是为了公司发展，老板可能有他的难言之隐，理解吧
楼主没事别光搞技术，多和老板一起吃吃饭。