一个关于研发工程部主管的疑惑

小舜木马

零分贝大卫 发表于 2021-10-30 17:24
温馨建议：既然能力可以了，那就离开这间公司的人情世故的怪圈。

这种小公司的管理，和老板吵架了，一个你看着不高兴的人，再怎么心胸也没有吧，意见向左，又不是婚姻，工作要的是效益和收益。
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零分贝大卫

小舜木马 发表于 2021-10-30 17:30
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! S% F6 l: |( S0 x. v- |9 s说的过于严重 过于矫情了。个人觉得有老板在的地方，一定要让威严笼罩在boss的脑瓜子四周。那属于他的光环。

小舜木马

零分贝大卫 发表于 2021-10-30 17:40
$ B1 X7 q" W- ~9 n5 x" P说的过于严重 过于矫情了。个人觉得有老板在的地方，一定要让威严笼罩在boss的脑瓜子四周。那属于他的光 ...

! b/ f  b' s- Z是吧，不应该反驳老板，可能我还太年轻吧，我应该会辞职吧，道不相同，很多理念和老板不一样，就像三观不一样吧，我也忍了很久了，不想忍了才吵的吧。

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小舜木马 发表于 2021-10-30 17:56
是吧，不应该反驳老板，可能我还太年轻吧，我应该会辞职吧，道不相同，很多理念和老板不一样，就像三观不 ...

需要和老板沟通招个副手
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零分贝大卫

小舜木马 发表于 2021-10-30 17:56
是吧，不应该反驳老板，可能我还太年轻吧，我应该会辞职吧，道不相同，很多理念和老板不一样，就像三观不 ...

6 r2 T3 r  _" d: W% \* G工作哪里有百分之百的认真。甚至一旦较真，就已经输了。有的老板喜欢被高高举起的感觉。
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机器画家

像我这么低情商的人都看出来了，楼主老板都答应签字确认了，楼主还较劲啥啊，直接让老板在供应商面前下不了台。

2011ayoon

可以改成说如果不标准，配联轴器等等不知道在什么地方就会冒一个配套问题，但是如果老板这样确实很难处，管的太细

晓昀

不要离职！
2 v2 W: q! n2 _9 j, F; u* g& u5 @在这里专业技术，业务，人力资源等都积累了很久，而且与老板没有原则性分歧，可以在放假或休息时间两人约个清净地方把话说开，把心结打开，都是为了公司发展，把事情做好，没有私人恩怨。
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跟老板说下，请个车间接线的电工，把简单的，重复性的工作让电工去干，培养一个可靠的左膀右臂帮助你完成琐碎的工作任务，编程需要静下心去做，心里不静，杂事太多，工作质量和进度会受影响，也会影响你的执行力。

韩寒11

如果老板够大气的话，他是不会计较吵架的事情，毕竟都是为了工作，也是为了公司发展，老板可能有他的难言之隐，理解吧

未来第一站

楼主没事别光搞技术，多和老板一起吃吃饭。