订单不稳定怎么办
刚才看一个社友发帖子说订单不稳定，人员流失大。感觉这也是市场经济里经常遇到的现象，如果波动幅度太大，活多了人不够，活少了要养闲人。人才和劳动力市场本来招人就比较难，就算招之即来也还是要熟悉一阵子才能干活。老员工太少，企业运转肯定不顺。
企业一般怎么处理这种订单波动很大的事情？疫情时期更是很难免的。
临时工、劳务派遣、学生
自动化
多能工
库存
市场分析 以前面试的时候遇到过这样一家，应该是小作坊，有项目招人，没项目走人。工程师估计大多都是带项目的，至于工人，图出了，临时在周围找。据说那些工人也是技术出身。没事的就在附近做做小生意，送送外卖。有活了，临时组建（相对算固定）。当时一来交通不方便，二来觉得他们在套技术，打临工的感觉，没去。好像最近在我周围这种公司不在少数。算制造业新气象吧。 那就精简人员，活少自己养活自己，活多找外协厂，或找施工队 只有灵活用工，弹性用工才能满足这种需求，社保怎么办，劳动法也无法执行了。 大公司不存在订单不稳定的情况，小公司没必要非养一批工程师。我见过的小公司，有活的时候找兼职或把项目外包，签保密合同，没活的时候也省的养闲人，更省了一笔社保费。大公司项目做不过来的时候也是项目外包，一时怎么可能找到合适的人选？我手头有一批老机械设计工程师、电气设计工程师，有项目要做可以联系我。共赢就合作。 活多了就招人，活少了，老板就会想着法子扣员工工资，逼着人走，小企业一般都是这种套路 |andriycike发表于 01-18 10:45那就精简人员，活少自己养活自己，活多找外协厂，或找施工队装配需要有经验的师傅，不是你说的施工队 这个问题很好解决，合同工+劳务工， 生产一线员工最低需求人数签劳动合同，
与订单不稳定这一部分与劳务公司签劳务合同，到时不用他们了，劳务公司会另按排工作；
相对来说公司，劳务公司是双赢，工人利益也没有受到损失，也保障了基本的利益。 蛋蛋面 发表于 2021-1-18 12:24
装配需要有经验的师傅，不是你说的施工队
哦，那就找有经验的施工队:)