|andriycike发表于 04-09 15:02他说的有道理就听他的，顺便还能学习学习经验<br>
他说的没道理也听他的，因为他给你开工资正解！
凡事多问几个为什么？ 问问你老板为什么这么做，有什么好处？ 依你老板的性格很愿意讲的。。。
通常你老板讲完，会给你说，如果你有更好的注意也可以，不一定用我的办法？:lol:lol:lol
time flying ...
老板对你的情感投入过多，由于你不反驳，善于聆听和执行他的方案，会对你有无限好感，
finally,
老板会把他的女儿嫁给你。:lol:lol:lol
前几年发生在浙企的段子，希望也会生在你身上。
|xueqingchao发表于 04-09 15:14凡事多问几个为什么？ 问问你老板为什么这么做，有什么好处？ 依你老板的性格很愿意讲的。。。<br>
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通常你老板讲完，会给你说，如果你有更好的注意也可以，不一定用我的办法？<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><br>
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time flying ...<br>
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老板对你的情感投入过多，由于你不反驳，善于聆听和执行他的方案，会对你有无限好感，<br>
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finally,<br>
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老板会把他的女儿嫁给你。<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><br>
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前几年发生在浙企的段子，希望也会生在你身上。<br>
原来还有这种操作！interesting
魍者归来 发表于 2020-4-9 14:48
我要是技术部门的负责人，那就直接开怼；我要是个画图工，那就老板说啥是啥，但是改我的设计你得在改图单上 ...
老板不干自己该干的事，插手设计部门具体工作，不论从哪个角度来说都不是好事！老板应该抓市场，资金，人力，财务，抓技术具体工作，技术部门工作相当不好干，下面的人不担责任，永远培养不起来。跟着他干的人没前途。
这叫抓了芝麻漏了西瓜，公司也发展不起来。
哈哈，我们老板也是这样，所以工程师有时候有些设备不敢妄下断论，就直接说，我一会请示下老板再回复你，哈哈
起草书面,签字你就改
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-4-9 17:50 编辑
你还不能跟他顶？为什么？是他不许你顶，还是你自己不敢？
你能顶出让他多挣钱的理由，他还不听？
关键是用有分量的理由顶他几回后，你会发现：咳，这两天我这办公室咋这么沉闷呢。。。真怀念他。。。
按7楼的办
没什么，钱给到位，做牛做马都可以，钱没给到位，走人，就这么简单。
跟我们老板一样，每次讨论都精确到每个细节，我的做法是跟他讲出我理由优势，如果他提意见，我就把相应的弊端跟他说