辞了从新找不就好了
majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
既然能做那这正是大显身手的机会
还“但是不服，凭什么”凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...
卖身契？
能做就做出来，当然要求升职加薪
majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
既然能做那这正是大显身手的机会
还“但是不服，凭什么”凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...
不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！
换个角度说，这也是给你的机会。
问题在于你从哪个角度看这件事。
硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。
拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。
我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。
新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。
楼主还是多打听打听。
凯南机械鼠 发表于 2020-3-3 14:10
我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。
新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...
是啊，这不是坑人么。
这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨； 如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；
所以，放开干就是了。
wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16
能做，但是不服，凭什么？
这是你的定位基准