有一点，好像大家都没注意到，或不开不谈。
题目是：“公司快发不起工资了，你愿意接受降薪吗？”
太有可能，公司就是没囤钱。
尤其是实体企业，不囤钱，是很可怕的。
所以，利润好的时候不多囤钱，员工们还在高兴的时候跳楼自杀的老板，又不是没有。
作为员工，不愿意降薪？那就按合同来解决，或离开。
Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-26 04:11
有一点，好像大家都没注意到，或不开不谈。
题目是：“公司快发不起工资了，你愿意接受降薪吗？”
按合同来解决，这个时候如果不同意去劳动局，会赔偿N+1吗？
看看外边，有好的抓紧撤吧
当然要看公司的前景如何，以及后面还有对自己发展和提高的机会。公司的氛围也很重要。后续找工作，说不定找的连目前的不如也有可能。
股东才和企业共克时艰的，你要我降薪可以呀，拿公司股份出来先，要不然我咋知道公司赚钱的时候会分我好处？收益你占先，风险一起承担，还有没有契约精神？
本帖最后由 Sean2020 于 2021-3-6 10:15 编辑
工资都发不出了，说明不是一般的困难。人往高处走，水往低处流。鸟择良木而栖。这时候就不要讲仁义道德了，因为你即便留下来对公司的帮助也微乎其微。你的离开，不代表你无情，而是你看的清。人没有必要为了没有希望的事而努力。这样只会显得你愚蠢！
何必相恋 发表于 2020-2-25 15:23
其实可以先问问房东愿不愿意降房租，银行愿不愿意减免房贷利息，饭店愿不愿意降餐费，移动联通电信愿不愿意 ...
对，结婚不买房，就是耍流氓。谁会放我一马呢？
不接受的，换一家就好了
我愿意。因为老板娘跟我说：“再熬一阵儿，我还是老板娘，你就是老板了”