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楼主: 张麻子
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公司快发不起工资了,你愿意接受降薪吗?

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21#
发表于 2020-2-26 04:11:41 | 只看该作者
有一点,好像大家都没注意到,或不开不谈。; K: m7 V! e7 z$ i- W8 n3 Z

0 K) D Q0 \5 ]题目是:“公司快发不起工资了,你愿意接受降薪吗?”
( x O$ T' ~7 G" H' u8 g7 N7 c) d
太有可能,公司就是没囤钱。
8 w1 R: n0 y0 X: E0 p( p, q
; }) H. R5 b* n2 A: P. q3 P* Z尤其是实体企业,不囤钱,是很可怕的。) @+ j5 [3 ?+ Z& P

$ Q4 Q4 O- ?) w5 F% r$ j8 u所以,利润好的时候不多囤钱,员工们还在高兴的时候跳楼自杀的老板,又不是没有。
$ l. o9 e" Z$ T# y4 Y. X% k& x- b* ^+ `8 X3 P+ g/ z. g
作为员工,不愿意降薪?那就按合同来解决,或离开。
22#
发表于 2020-2-26 15:02:58 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-26 04:11
) E0 n9 h) m( Y- i6 e有一点,好像大家都没注意到,或不开不谈。 ' O# k# X( H, x! w
- J) e+ [ Z, o: X
题目是:“公司快发不起工资了,你愿意接受降薪吗?”

4 P {: I2 |$ |1 e% o- \按合同来解决,这个时候如果不同意去劳动局,会赔偿N+1吗?
: |0 j: k0 a6 p8 r7 @" s

点评

N+几,对你对这一个老板,都不重要。双方都可以问自己:我算老几啊。但,事儿多了,法律条文就慢慢地更细了。 发表于 2020-2-26 17:04
23#
发表于 2020-2-27 23:24:04 | 只看该作者
看看外边,有好的抓紧撤吧
24#
发表于 2020-2-28 19:21:30 | 只看该作者
当然要看公司的前景如何,以及后面还有对自己发展和提高的机会。公司的氛围也很重要。后续找工作,说不定找的连目前的不如也有可能。
25#
发表于 2020-3-3 12:12:57 | 只看该作者
股东才和企业共克时艰的,你要我降薪可以呀,拿公司股份出来先,要不然我咋知道公司赚钱的时候会分我好处?收益你占先,风险一起承担,还有没有契约精神?
26#
发表于 2021-3-6 10:13:58 | 只看该作者
本帖最后由 Sean2020 于 2021-3-6 10:15 编辑
6 p8 Z& K! |( b2 f/ R% Q- H# g, M( G6 C$ H" s' W9 _1 e0 e
工资都发不出了,说明不是一般的困难。人往高处走,水往低处流。鸟择良木而栖。这时候就不要讲仁义道德了,因为你即便留下来对公司的帮助也微乎其微。你的离开,不代表你无情,而是你看的清。人没有必要为了没有希望的事而努力。这样只会显得你愚蠢!
27#
发表于 2021-3-6 10:29:56 | 只看该作者
何必相恋 发表于 2020-2-25 15:23 0 _' H E7 ?) ? O0 L) H
其实可以先问问房东愿不愿意降房租,银行愿不愿意减免房贷利息,饭店愿不愿意降餐费,移动联通电信愿不愿意 ...
7 c7 }4 \1 R2 ^" i' S+ I
对,结婚不买房,就是耍流氓。谁会放我一马呢?
6 Y6 x3 W* ~7 _' i( q- v( Z
28#
发表于 2021-6-27 21:14:37 | 只看该作者
不接受的,换一家就好了
29#
发表于 2021-6-29 11:10:53 | 只看该作者
我愿意。因为老板娘跟我说:“再熬一阵儿,我还是老板娘,你就是老板了”
30#
发表于 2021-7-9 16:10:51 | 只看该作者
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