这种很难办事的，必须要有一个人51%
亲兄弟也要明算账，没有一纸契约做为保障，后续都会扯皮甚至翻脸，人性的贪婪最好是不要挑战它！
先干起来，就算结局不完美也是一段人生经历
matlac 发表于 2020-1-3 09:56
机械，电气，装配，看来机械设计的工资比电气高啊！ 你以后应该是技术总管，电气和装配属于你管理。
机械设计本身考虑的事情就比较多，一般情况下非标自动化中，机械设计（机构设计）的任务量就占据了差不多70%以上，甚至更多，连传感器都是机构设计来选择，然后把选择的型号告诉电气方面的，电气根据机构设计的选型选择对应的点位和驱动方式以及PLC或者是控制系统，相对而言，电气的任务是比较简单了。
远祥 发表于 2020-1-4 14:42
亲兄弟也要明算账，没有一纸契约做为保障，后续都会扯皮甚至翻脸，人性的贪婪最好是不要挑战它！
一定要有明确的协议，而且经过公证的，账目监督等，不能走私账。过来且失败的人的经历。
五个人合伙干非标？百分之九十注定失败，不信你看着
何必相恋 发表于 2020-1-4 11:52
这种很难办事的，必须要有一个人51%
百分之五十一太多了。百分之五十就够了。这样相互制约。带头人一个决定，下面需要几个人合作才能制约住这样的方式比较好。也符合大方向不变，少数服从多数。
Dandylian 发表于 2020-1-3 14:58
中国合伙人的发展规律：创业初期同舟共济，小有成就同床异梦，有钱分时同室操戈，最终结局同归与尽！
建议 ...
历史总是在迭代中重复，可谓读史使人明智。所以这种规律还是要重视
你们五个人里有没有绝对的权威，也就是任何事情最后都让他拍板，如果没有，事情难办，每个人的思路不一样，如果没有一个带头大哥，真的干不出什么玩意儿。。。商场如战场，最忌讳就是民主，每个人都觉得自己是老板，最后遇到事情没办法解决。其他的事都是这个东西演化出来的，不管是利益分配还是工作摩擦，只要有一个带头大哥，少给你你也认了，工作中错了你挨骂也服气了，事情就好办了
好事