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楼主: aguolaode

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技术人员的性格缺陷

21^#

发表于 2019-9-11 09:34:13 | 只看该作者

大部分人是这样，而且这群人还有个共同点，就是做不上老大位置。各行各业都这样，一旦称为元老级钻家后思维也跟着行业规律固话，固化严重就成呆子了，例如书呆子，我见过一位大侠就是，他儿子2天后结婚了，要各种布置他从未过问过，整天抱着马克思理论一类高级书在研究。这就是骨灰级的泰斗了，但不可能有成就表现。各行业技术从业者都有被行业规律反噬自己性格习惯现象。能够突破这现象的人往往会成为行业的佼佼者！

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22^#

发表于 2019-9-12 10:24:33 | 只看该作者

奇淫巧技，本来技术就是三教九流下九流。各位可以钻研，但是不要陷进去了。这不是美国！在本国，技术不值钱。

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23^#

发表于 2019-9-12 11:40:49 | 只看该作者

我跟我司的采购说，如有可能，最好不要让工程师和供应商直接沟通，因为多数工程师不具备与外部沟通的能力，一不小心就跟人家谈崩了

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24^#

发表于 2019-9-12 13:24:14 | 只看该作者

有办法吗

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25^#

发表于 2019-9-12 16:08:05 | 只看该作者

文章不错的

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26^#

发表于 2019-9-14 16:50:09 | 只看该作者

holm 发表于 2019-9-12 11:403 k; {8 I0 Z% X/ n
我跟我司的采购说，如有可能，最好不要让工程师和供应商直接沟通，因为多数工程师不具备与外部沟通的能力， ...

老板的心腹才能达到的境界。

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27^#

发表于 2019-9-16 09:04:22 | 只看该作者

这就是技术人员的核心竞争力啊，当一个技术说话开始圆滑之后，就开始转型了。所以需要一个人进行技术人员与领导之间的对接。

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28^#

发表于 2019-9-16 23:04:30 | 只看该作者

长桥卧波发表于 2019-9-10 14:26( W/ R6 k) {% y8 L0 S
十几年前的文章，现在看起来还是不过时。
$ p3 ]# B1 v. j5 r7 r6 @几年前写了《给年轻工程师的十大忠告》系列文章，不知不觉自己已 ...

最近工作上遇到些问题，看到这文章很有感触，在与同学作为两个企业之间的代表时，由于自己太顾及彼此的关系，深深被伤害了

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29^#

发表于 2019-9-20 11:23:48 | 只看该作者

我觉得没有完美的性格，不同性格适合不同的工作。你让一个搞技术的工程师跟一个做销售的业务去比口才，这就不合适了

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30^#

发表于 2019-10-12 17:06:34 | 只看该作者

普遍来说，技术人员的情商不是很高

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