本帖最后由 远祥 于 2019-9-8 20:17 编辑
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1 E0 ]5 Y) }. I) w https://v.qq.com/x/cover/mzc00200v5zvt3p/r0918n0qkka.html
; u8 Z/ j7 A0 |) f* G- `$ a 昨天在朋友圈看到一个人转发一部影片叫《美国工厂》,看封面很相似是好莱坞动作片,结构一打开是个记录片,本来不大喜欢看这类电影的,但看到封面是前美国总统奥巴马投资制作的;
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9 }. W5 Q; u8 u$ h$ z% K带着好奇心,我把片子看完,确属精品,并且解决了我一直以来的疑问,特此分享给各位社友:% @& g( |( z, v! J! X* ]- | J
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# |: Q2 `: P3 C8 i( v: P; |该记录片,主要是讲了中国玻璃大王曹德旺在美国开设工厂的故事。: Q8 `1 v$ K% b2 `
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1、玻璃大王的为人?2 |' W0 q5 k' }; \7 d
2016年,刚刚上任的特朗普就与蒂姆·库克对话,希望对方考虑让苹果制造业回流美国;也就是在那一年,「中国玻璃大王」曹德旺把玻璃厂搬到了美国,跑到了美国俄亥俄州的代顿。当时,大批中文媒体惊呼「曹德旺跑了」。 8 J- p2 Q& i% g a- y0 `
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很多人都对人报以负面消息,我也一直以为他和郭台铭是一路人,利益最大化,没有爱国的立场!
7 ?# U4 i, l8 O9 X1 W但其实曹德旺不是什么「黑心资本家」。相反,他热衷慈善,捐出了一百多亿的资产,用来扶贫救灾等工作。
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2 k& X- N, Z% g1 d- T$ t' u" e# \2、为什么搬厂去美国?
9 I G9 ^3 a$ [& r曹德旺在接受媒体采访时曾说过一句话:& d% c7 f7 _6 I! q
「中国除了人力,什么都比美国贵」。
- g2 F4 Z9 c8 Y1 Z; f, c* A「美国天然气每立方相当于 7 毛钱人民币,只是中国的五分之一,中国卖 2 块 2,这还是政府对我很优惠的前提下;电价,美国 3 毛钱左右,中国 6 毛多;高速公路,美国不收费,中国过路费一吨 5 毛钱。」9 }( n x$ q" P% n, }
更大头的是税收。
) k: x3 A% x9 r+ X+ h% F中国制造业的综合税负比美国高 35%。
9 J6 Y# B. c- q. s4 t0 {因此从长期看来,他认为这是一笔稳健的投资。
& `( Y5 P. X7 t, m6 _更别说,当地政府还给了他 3000 万美元的优惠。
( A5 ^/ e' H6 S8 X$ b「等于厂房不要钱。」9 e& J- W/ M/ Y3 n5 r4 Y5 ~3 d) N% _
; a% j0 M( f4 }5 G) T! Z6 L' c于是,曹德旺接盘了通用汽车的废弃工厂。0 j! h( _* H% V0 x9 c ]
先后共投资 10 亿美元,创造了 2000 多个工作岗位。
! [, U) { m" a( J \- V3 v. j定厂名叫「福耀」(Fuyao)。
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3、福耀工厂状况?& M- }* U# l$ ^+ m" p y
员工大多是通用汽车等大公司曾经的员工,有丰富的工作经验。另外,母公司还派了 200 多位中国员工,去指导美国人的工作。曹德旺许诺,会将福耀建设为一个「美国工厂」。聘请美国人组建管理层,尽量遵循美国规则。工人做五休一,8小时工时,到点下班。他说,要「入乡随俗」。
7 n! G3 J9 A! Y) u& [ 一开始,所有人都对这个新兴工厂充满了期待。中美两国工人之间也相处融洽,迅速建立起了友谊。这位胖胖的大叔,在感恩节邀请了中国同事一起体验美式节日。一起骑马,烧烤,玩枪。 , T' P) Y* Z4 a3 Y7 T0 S' {
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但短暂的「蜜月期」之后,矛盾很快凸显。首先,是薪酬。过去在通用汽车公司上班的老工人们,曾经的时薪是 30 美元,如今却只能拿到 13 美元。巨大的落差一时难以接受。
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, P3 Z! e( J% J) [& v- s 其次,是安全。工人频繁进出 200 度高温的房间,没有任何降温和防范措施。某些厂房里只有一个门,发生火灾会有安全隐患。有个熔炉工人在通用公司干了 15 年,从来没受过伤。但在福耀干了几个月,就负了工伤。 P- B E5 I, }- Z+ |
5 r8 z& }" d4 X Y- E而令中方头疼的,是美国工人效率太低下。建厂一年,却仍迟迟达不到产量标准,公司在不停亏钱。* P" U+ N& X% p0 G5 D0 c! P ~
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% I1 c! _4 k; W( ^2 ~4、美国人眼中的中国工厂$ W. _! ]/ v- r Y/ ~
早上正式开工前,工人们排排站报数,接受班长的训导。鸡血式管理,纪律性极强。中国工人被要求强制加班。一天工作12小时,一个月只能休息 1-2 天。一年也只能回家一两次见儿女(留守儿童的日常)。
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3 t9 k9 ^. S: e) P' {安全措施更是不到位。分拣碎玻璃,没有戴护目镜,手套也不防割。美国人直言「太疯狂」。
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% t5 M: h! ` x& h5、美国工人的态度
4 K2 V6 M6 q* `: ]5 r美国工人效率太低下。福耀建厂一年,却仍迟迟达不到产量标准,公司在不停亏钱。8 c! J0 M3 a. q8 f+ z# Y _
片中很多细节值得砸味。有个汉语很好的美国员工跟中国员工交谈。中国人说「你们周末双休,一天 8 小时,已经很爽了」。对方频频点头,语气激烈地抨击美国人就是烂。
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5 X( r* N' i0 ^; C; U 还说如果拿胶带把美国人的嘴封起来,工作效率就能提高一倍。但美国人的生活并没有想象得那么「舒服」。借一个中国员工之口我们得知,其实美国工人同样很辛苦。在玻璃厂干完活之后,还会去打第二份工。他们也都有家要养,有日子得过。
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1 W4 r. {' V. h# N( _2 B1 l看到最后,有一段十分有意思:福耀举办年会,是我们常见的中国大厂式套餐。美食,文艺汇演,集体婚礼。) `1 v- t. {! h7 M
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我们都清楚,这不过是些作秀。
9 O6 l, `: p( o) a/ ]( G; m是对于「企业荣誉感」的精确培养。9 r5 K2 x) q2 c# @
但一位美国员工看到这里时,却禁不住眼眶湿润。6 s3 f5 `5 B5 x/ m# p e
他动情地说,「世界如此分裂,但又是一个整体,今天我在这里感觉到到了」。流下的「这是幸福的泪水」。
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