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楼主: 东慧凡新英
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项目制是个好的管理办法

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31#
发表于 2019-9-4 10:29:22 | 只看该作者
职场这个是很正常的了,多劳多得也是对的,最可怜的是那些拼命地干,最后得利的还是那些小人,这才叫人间悲剧
32#
发表于 2019-9-4 10:32:48 | 只看该作者
linyuyu2013 发表于 2019-9-4 10:28
+ u5 O8 o1 i8 P你不舍昼夜的上班,那你跟加班生活吧——你的家人说 + ]0 J) U) c5 `+ Z
哈哈,这句经典

& G7 o; @9 w8 m
' _6 b6 k& V, b( l
33#
发表于 2019-9-4 10:37:38 | 只看该作者
9 J2 p- X2 V u# V
如果加班可以满足我财富和亲情,我愿意加班,但加班不爱我....哈哈哈
' F9 T4 N5 Q- D$ k* Q8 T
34#
发表于 2019-9-4 11:33:37 | 只看该作者
画饼的居多了
35#
发表于 2019-9-4 12:50:11 | 只看该作者
|east东发表于 09-02 10:07
你们公司是弱式矩形阵式吧。如果是平衡矩形一般大家都是会有事做的。 要不就是项目矩形。做完各自撤的那种?
什么叫矩阵项目制?
36#
发表于 2019-9-4 16:03:55 | 只看该作者
话说有没有用好项目制的案例啊
37#
发表于 2019-9-4 21:48:28 | 只看该作者
感觉看到了自己单位的影子,前段时间我手里的项目着急,方案还没拍板就下手了,结果改来改去,给安排了两个完全不懂的帮忙画图,结果我现在还在帮忙改图。这俩哥们完全是两种人,一个努力工作问题少,另一个混吃混喝不加班,结果就是越努力的、工作做得好的工作会更多,另一个想都不想再用了。可能这就是说的两个极端吧,不过我觉得是累的累死,闲的闲死。还总结个话,多做多错,不做不错。太难了,抱歉负面情绪太大了
38#
发表于 2019-9-5 08:06:51 | 只看该作者
54mxc 发表于 2019-9-4 12:50 ( h4 o) H* x7 P7 W. {9 `
什么叫矩阵项目制?

2 d+ ~9 O$ L9 ~# J0 b系统项目工程师,了解一下.
: b {1 `* l `7 Z$ j( S1 l' q
39#
发表于 2019-9-6 21:01:36 | 只看该作者
项目奖怎么分配的?能不能说具体点怎么个项目制管理
40#
发表于 2021-3-13 16:54:51 | 只看该作者
朝九晚五 不加班 照样把项目做完的呢??也会处于边缘化?如果这样的话 公里离倒闭不远了
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