|
|
刚刚看了很多条评论和回复，哀鸿遍野。为什么机械岗位，包括其他制造业也基本差不多，
; m$ _8 e% o9 x% E( T大环境来说跟经济发展的周期有关，现在是互联网经济风头正劲，实际一点来说是因为实体尤其是机械岗位，
9 a" |6 N! Y0 j* I一个产品内附的成本和流程过多，利润的瓜分必然导致人均效益的降低，4 O: B" Y7 ~1 X. n" K
其次是机械产品的附加值低，这个附加值是由市场决定的，简单点说就是做这个的多了，价格就下来了；
% S' H$ Q& z T, b9 e不要纠结为什么软件工资比机械高，我觉得即便后面搞软件的人再多，其实他的利润还是要比机械高，因为中间环节远没有机械多；
/ W7 x2 E/ ]- P( `' v其实很长一段时间，我也纠结过要不要转行，后面我想，转行也是为了更好的生活，有更多的收入；3 N" C% }6 C/ b. z; U6 i( |" ?6 B
就工作而言，本质上来说，要想工资高，首先要接近低成本高附加值的行业或者岗位，比如，你做纯机箱钣金估计不如一个做手机结构的4 C4 a, Z0 O, D8 e/ C C
我想在机械类岗位上要想高工资，两个方向上，一是技术方向，在细分领域深耕，一直做到顶尖水平，那价值很高，但实话说，基本上很少有人能够坚持，另一方面，就是要尽量往高价值的岗位和公司去靠，水涨船高，如果你还年轻刚毕业，不要待在小城市，尽最大努力进那些互联网或者物联网或者那些比较出名的汽车厂、一些电子产品的制造商等等，必要你要靠近其他高林润的行业，你才能发现真正的利润产生在哪，高工资就在哪；二是管理方向，管理就意味着你在某各行业某公司一直干，用点心当上管理层，事实上这就需要培养其他方面的能力。: D' Y! w; f( V3 H: R
其实我们总是在纠结做什么才能工资高，或者说怎样学习往哪个方向走我们才能获得我们满意的收入，这个很难回答，但我想如果还是靠单一的工资收入想达到满意的效果，我想大部分都很难实现，
) [5 k% ~/ \# D8 N6 Q9 K. D8 P其实这个时代，给我们创造了很多可能，从原来的淘宝、到微信再到头条、抖音，但事实我们似乎又很难抓住，或者说根本不知不觉中已经错过，或者说大机会基本被寡头垄断了。但是我觉得小机会还是有很多，在于我们是否一直在思考在探索，励志的故事有很多，我们灭必要自怨自艾。3 I! A9 i& X+ L" d3 b9 ^
在社会发展的滚滚洪流中，谁都有可能站在风口浪尖，但是话说来，每一种生活都是对的，就看你能不能原谅自己的贫穷。
& ~- u! ?2 j' A: ^& j/ X8 G/ p8 N4 H0 D' n% e# ^
加油，各位！- H, ^2 e* C N* @) f3 O& u
. \9 V1 B# N" O p$ C1 L& x( K. s6 E9 ~/ D& {3 I( k
# j7 Z" g; j! `3 }4 } |
|
楼主: 小小白呀
发表于 2019-9-1 21:46:55
楼主