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楼主: Sunshin_IDpD6
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人到30是否都会出现迷茫!

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31#
发表于 2019-8-6 20:21:06 | 只看该作者
方贤东 发表于 2019-8-5 11:49
5 o) o0 L+ p3 w* A* _* ~3 s真的不知道自己能坚持多久了。上周一跟老板提出加薪,老板说考虑下,到现在也没有回应,也没说加也没说不加 ...

. I% D0 t* W3 S2 N1 w. @不知道你所在的公司有多少员工?一个公司的工资架构是不能随便动,要调薪,必须要有足够的理由或者你有非常明显的价值,老板才会给你调薪,要不今天来找老板要调薪,明天那个来了要加公司,不涨工资就用工资要挟老板,这样就整个乱套了。
0 \) L* }& B; B- f, G1 |7 ?5 L! f
& z. n$ ]+ p9 |( l9 `1 _; c所以,跟老板谈加薪也是个考验智慧的活。$ A% \/ C" E  M2 e4 x
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32#
发表于 2019-8-7 07:07:46 | 只看该作者
怎么都说工作8年  6000工资低。你们可以了解了解 东北的行情 包括沈阳 哈尔滨。别说8年  就算10年  不是个领导级别的都不一定这个数呢。   工资 一部分还是要看公司的平台和 老板的气度。
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33#
发表于 2019-8-7 07:47:48 | 只看该作者
大概是没找到好的平台 合适的岗位。或者跳个槽 是最好的选择
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34#
发表于 2019-8-7 08:54:30 | 只看该作者
如果外部没有更好的机会说明是能力问题,如果外部有更好的机会就是选择问题。前者只能苦修内功,后者必须果断跳槽。
3 j9 I9 {! ]0 p2 F6 ^+ ?
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35#
发表于 2019-8-7 09:35:28 | 只看该作者
晓昀 发表于 2019-8-6 20:21
% v3 A3 D$ {, M% n2 |& I) A不知道你所在的公司有多少员工?一个公司的工资架构是不能随便动,要调薪,必须要有足够的理由或者你有非 ...
5 c5 Y1 I0 D. a5 G6 L, W9 T
我一般不谈钱,谈钱太伤感情。到我提出离职的时候,加钱也没用了。
5 @+ b8 `4 V# f- h) U) w4 g
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36#
发表于 2019-8-7 10:31:11 | 只看该作者
今年31了  感觉整天活在焦虑当中,工作5年多了 还是感觉啥也不会,虽说现在待遇还可以,唉  感觉活着真累人 哈哈
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37#
发表于 2019-8-7 11:05:06 | 只看该作者
同意13的意见,相信现在让你跳槽你也没想好去哪个公司,多试试,找到好的就走
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38#
发表于 2019-8-7 18:01:20 | 只看该作者
方贤东 发表于 2019-8-5 11:49* C/ L9 I& ]4 Z) v
真的不知道自己能坚持多久了。上周一跟老板提出加薪,老板说考虑下,到现在也没有回应,也没说加也没说不加 ...
) A3 |6 W, s* C; _, W
找下家吧, F" p2 @: Y2 T; Q) i  r7 o2 d2 R5 A
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39#
发表于 2019-8-8 08:07:01 | 只看该作者
方贤东 发表于 2019-8-5 11:49$ V8 t3 B6 y7 W0 o4 T4 c
真的不知道自己能坚持多久了。上周一跟老板提出加薪,老板说考虑下,到现在也没有回应,也没说加也没说不加 ...
/ O; x; F' C( B1 k
确实可以走了1 K2 }% Z/ ]8 O! ]
) I) ]5 d% o# c: j4 f
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40#
发表于 2019-8-9 13:58:04 | 只看该作者
如果实在觉得不合适,可以考虑换一家,有技能在身,要让工资配得上劳动,劳动配得上工资。这样你干的更有劲头,人是最大的资源。加油
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