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楼主: 破碎重铸
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平均年龄30.5,团队相当年轻化

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21#
发表于 2019-8-5 11:17:53 | 只看该作者
私企的平均年龄一般都比较低
22#
发表于 2019-8-5 11:46:57 | 只看该作者
不是看不起年轻工程师的意思。但年轻见得少,很多东西出来容易出问题,还是很简单的问题。加班是优点,不要加班费更是年轻人的优点
23#
发表于 2019-8-6 14:14:21 | 只看该作者
现在做设计的有几个不加班的啊。但是要劳逸结合。
24#
发表于 2019-8-6 14:22:35 | 只看该作者
我们公司跟你们很像啊 也都是年轻人,积极性都挺高的 效率特别高 有冲劲 不同的是我们有加班费 嘻嘻!
25#
发表于 2019-8-7 09:23:12 | 只看该作者
LZ在这里来讲不知道想要表达什么。是996都不算什么吗?我这里一个小伙子做一个单机方案6天,还要天天加班。我对此能表达些啥呢?
26#
发表于 2019-8-8 09:52:26 | 只看该作者
应了那句话,年轻力壮
27#
发表于 2019-8-8 21:25:21 | 只看该作者
差在经验上了,经验丰富的人不需要太多的加班,后续也没有太多的调试和返工。
28#
发表于 2019-8-9 09:59:52 | 只看该作者
机械行业还是比较苦的。但从业者多,是国之基础。
29#
发表于 2019-8-9 10:56:41 | 只看该作者
未完待续000 发表于 2019-8-6 14:22
" |4 e4 k/ d( H+ { u- ]2 g6 O: H我们公司跟你们很像啊 也都是年轻人,积极性都挺高的 效率特别高 有冲劲 不同的是我们有加班费 嘻嘻!

& R6 O; H& }: K3 G! ?" i我们没有加班费,结果导向
* Y: K# g. r' ~ A
30#
发表于 2019-8-10 09:02:01 | 只看该作者
求职。91年,售后出身,转职机械设计。转职后每天都是修改图纸,根本没有时间碰设计。而且新项目少,有新项目都直接给工程部老大干完了,我们跟在后面只能出出工程图,小修小改。感觉再这样待下去人都废了。希望找一个年轻团队提升自己!
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