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楼主: 优富和唯宗
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这就是非标设计的心态?

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11#
发表于 2019-7-27 11:33:05 | 只看该作者
有则改之,无则加勉!你自己设计的时候注意就好!干嘛义愤填膺的站出来指责设计人员的职业操守!
+ ~, V* U& Z, }发出来吐槽吐槽不为过,再次另发一贴强调精神就有些可笑了,你说呢?# X6 \5 ^* A4 v1 S4 s# b! K. g
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12#
发表于 2019-7-27 11:38:33 | 只看该作者
突发奇想看了看你发的帖子,让我想起和珅对纪晓岚说的一句话:你只会手捧圣贤书,骂骂当朝者而已!怎么样解决问题,你不知道,你根本不知道!  
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13#
 楼主| 发表于 2019-7-27 11:47:21 | 只看该作者
|wanen.wang发表于 07-27 11:33有则改之,无则加勉!你自己设计的时候注意就好!干嘛义愤填膺的站出来指责设计人员的职业操守! <br>" e8 ^% ?" e# E& `- _7 s
发出来吐槽吐槽不为过,再次另发一贴强调精神就有些可笑了,你说呢?<br>
理不辩不明,思想观点上的差距区别是最大的区别和差距过个再怎么强调都不过份
2 ^$ {/ s5 {" c+ V     这个帖子大家都是很认可的,你觉得可笑,只能说明你比较另类,或者帖子触犯到了你的痛处
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14#
发表于 2019-7-27 12:15:34 | 只看该作者
|majingfeng发表于 07-27 11:03用码字儿这功夫学点儿习才是王道 别的都是浮云 ok?
赞同
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15#
发表于 2019-7-27 12:27:37 | 只看该作者
干了几十年的设计工程师,这学历有问题吧?2000年前后的大专都很少,90年前后更不要提了,这个是完全靠时间靠个人资历硬堆堆上来的工程师。什么都不懂的节奏啊。
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16#
发表于 2019-7-27 12:44:05 | 只看该作者
LIUYASHAN 发表于 2019-7-27 10:58" D1 J! Z' `, T8 h$ z+ l
优秀的设计师可能不是加工高手,但一定是调试高手
% G6 t3 Q$ j  r$ i- [; I' e
讲得好!; I! Y2 L4 Y" s9 n( s: ]

8 K8 Y. y  _3 f. \/ l特别是现在流行加工中心了,加工可以说不存在门槛了
3 F6 ]0 l& ?8 I- K0 i& @. }
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17#
发表于 2019-7-27 12:45:19 | 只看该作者
wanen.wang 发表于 2019-7-27 11:33- T* p# f2 b1 m
有则改之,无则加勉!你自己设计的时候注意就好!干嘛义愤填膺的站出来指责设计人员的职业操守! + v6 c( \1 W, y! \7 z
发出来 ...
/ Y. ?( R0 _+ n+ C) `& z
多多交流讨论,很有必要。# ~9 u; u- Y# U) P  W
只要不牵涉人身攻击( {7 `! m5 [" }; {% Q
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18#
发表于 2019-7-27 13:14:04 | 只看该作者
优富和唯宗 发表于 2019-7-27 11:47% V# F; v3 n( R) |/ p$ A
理不辩不明,思想观点上的差距区别是最大的区别和差距过个再怎么强调都不过份 * K* _! P' q3 n3 d
     这个帖子大家都是很认 ...

% z2 c$ w5 c" Z是的,算我比较另类(苦笑脸)我认为工作不仅仅代表技术,也代表情商,为人处世!!!: r* l8 B) }# C  ^+ e% h
我在这里发表我的看法是因为,看到你因为一些事情,在这里义愤填膺,怒怼职业操守低的工程师!吐槽一帖不行,还要追加批评!, x$ J2 V5 n. O" r$ K& b
意义在哪里?+ j# I! j  f" a9 U7 v* h5 b
还是那句话有则改之无则加勉!自己做好,远离这些你眼中的“工程师”
( S, E  `( x6 N/ g1 w皆大欢喜!
9 u9 l. O$ N; Q7 u8 `# q% Y& M
) E% H: ^" e6 z. B0 |Ps:18年刚毕业,不涉及我的痛处。
$ F/ W. N6 F5 M2 w" Y( R1 ~. y4 |以上观点仅代表我的看法,话说我这也算
% d8 T! N5 B! h狗拿耗子多管闲事?maybe!
; x8 Y) r( N  [2 a: i" a9 s/ N9 z
( ^, C1 a! U2 J* e6 g$ c' X* s. u+ y; D
+ M/ U% o! A: [! p9 l7 [

8 \  @1 h9 d  |4 ]/ {
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19#
发表于 2019-7-27 14:18:54 | 只看该作者
至少那些总监什么的是不称职的。& d, z' _0 J- Z
第一,在技能上不称职,有问题自己无法解决,往外踢皮球,就连自己找外援的行动都没有。# V* O/ ~9 H6 G# l* i5 W, m
第二,职位上不称职,作为技术总负责人,不敢承认问题,也没有集中资源集中力量去解决,而是顾左右而言他,没有一点担当和务实的胆量。
" |% a8 @6 e0 Q0 D' d7 h8 m& a" j5 K) S( i% Y* k# v+ n
而你钱少,看到这样的事心中不平也是可以理解的,但是除了发发牢骚又有什么用呢,主要是人家能坐上那个职位,得到老板的认可,拿到比你多的报酬,我认为一定有你不具备的条件和能力,就这一点来说,你需要反思和奋进,至于这件事给他造成什么负面影响就无意追究了。
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20#
发表于 2019-7-27 14:32:28 | 只看该作者
牛逼的公司规范性就强点,小公司大部分就这样,而且你以为职位高的真的是一步步运筹帷幄走过来么?你一再强调能力,很多时候机会不完全是能力带来的。社会本质就是互相吃人,为什么只能拿3500,你自己想想。
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