我又来了,上次咨询大家伙帝都试用期3.5K,转正后4.5K的工资,不包吃来也不包住,当然是税后,缴纳社保公积金个税以后,其实就是税前6K左右。2 S& @6 }9 |9 S* h4 _
* E( t$ x+ P4 y7 y* n# @) I楼主嘛经验太少,自认为动手能力差,设计经验也欠缺,所以接受了这份薪资待遇。干了3个月,税后3千5的工资,下个月应该能拿4千5了。 - h$ G% g6 b! M' K( W2 M ) h' J& z/ M6 T3 V. g3 w" z, Y进公司协助一大佬同事搞了台价格百万左右的设备,大佬是真大佬,看着视频就设计出来了。当然大佬同事也是跟着技术经理总监不停的沟通思考,谋划出来。 0 n+ E9 S& i9 p! I8 f* [- C) e) |7 H9 z% W) _9 x8 H8 L 现在问题来了,大佬同事30岁,经理总监50多岁,号称行业内专家,从业30多年,实践战斗经验极其丰富。 $ r! \2 N3 i) E" K+ p9 V' O ) c7 `; P" R8 X, ?* E) T% q* [: z目前设备遇到问题,调试不出来,达不到仿造效果,工期延迟,客户急了,老板急了。: N# d# t; p0 j3 v, @; v" d
( ~- Y( p* \# d6 `2 v( i我万万没想到,这些专家级工程师,经理,总监经过一番研究后,最终处理结果是交给一个动手能力强的装配调试人员想办法解决,他们没办法,想不出来如何设计改进。一句话,拜托装配工人了。 0 p: Q u" J2 R! X! |' f3 V % z. R/ ]5 ]) z' z非标行业这么难? 从业30年的工程师都没招,都设计不出来机构,夹具? 只能靠一线装配人员?. E6 u9 a; F6 b- Q' H 0 T( J' ]$ s& X 如果百十来万的设备从业30年你都搞不出来,那千万的生产线怎么办? : F/ T% x& k' y7 g7 j& [' k. [, q$ W% B/ w. v, S; _1 [ 这么说来,我这不满3年的经验拿3500还有点多呀 ( x3 w9 q& n3 z6 N7 W |