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楼主: melxcbarry
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40岁技术人员应该选择什么样品的平台和职位?

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11#
楼主 | 发表于 2019-7-26 14:19:41 | 只看该作者
不知道技术主管应该侧重哪几方面的能力?
12#
发表于 2019-7-26 14:37:41 | 只看该作者
30多了 真不知道以后能干啥 哎 心里一直处于不安状态
13#
楼主 | 发表于 2019-7-26 15:20:57 | 只看该作者
主要是担心年龄大了干不动,和小年轻的争饭碗还被呼来唤去的,更严重的是万一被裁工作都不好找。
14#
楼主 | 发表于 2019-7-26 15:21:40 | 只看该作者
那些年的那些年 发表于 2019-7-26 14:19 % y! x3 b% y M) C
叔叔好。
" ^- }+ S! u5 h6 w& q, V: e6 ~
小朋友都是职场主力了!
1 _1 t0 t, ~+ p) D9 H
15#
发表于 2019-7-26 15:58:03 | 只看该作者
melxcbarry 发表于 2019-7-26 15:21
, M0 K0 m, ^: _ ~小朋友都是职场主力了!

" z4 X- d, O0 k+ s2 u0 G47岁跟我爸年龄差不多了、岁月是把杀猪刀啊8 \2 h) B: n, b j

点评

呵呵,就怕别人是刀,你是猪仔。 发表于 2019-7-29 14:58
16#
发表于 2019-7-26 16:03:31 | 只看该作者
只有自己创业了吧
3 s) S/ t: F: O' b, X/ z, M x; c8 Z
17#
发表于 2019-7-26 21:07:35 | 只看该作者
做技术做到最后还是要做技术管理好一点,所以,想收入高,只能转做管理,逃不掉的,技术是活到老,学到老,不见得会干到老
18#
发表于 2019-7-27 08:24:40 | 只看该作者
顶一个
19#
发表于 2019-7-27 08:40:55 | 只看该作者
这个年纪如果一没混到管理层,二没有核心的卡脖子技术,那么还是继续混吃等死比较好,没有什么合适的出路,至于创业么,只能用呵呵两字来形容。
- J! u ]2 {% e7 S
20#
发表于 2019-7-27 09:39:15 | 只看该作者
考个证去地铁集团试试不行吗% L* I3 |/ a4 ]6 f4 r
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