人与人差别真这么大吗

远祥

工作中需要有主见，需事需要有判断，男人千万不要说不行！更不要说不知道该怎么办？
任务有职业之分，自己能做多少是多少，做得多不一定有质量；干项目的做事都没有方向，你可以把他屌飞天了！你越老实，他越欺负你，做人要狠一点！

韩寒11

那就慢慢的配合。知道小伙子求你

Cavalier_Ricky

$ I/ v9 \3 X3 g4 f% F w/ S
& z) ]+ O( @2 J/ s4 S1 t1 s评价别人，同时等于在评价自己。

) K2 U( t$ Y Z+ @+ o就单单楼主头一段话，就已经很充分地评价了自己。

楼主，以后的人生中，或在家庭中，或在职业生涯中，还会有无数次这样“郁闷”的事情缠着你。

. z# n& m& Q! H, m; N) P遇事儿找解决办法，先想想自己如何。
( ?* i7 o: o" b6 c' J# ^; h( s$ e
. C! g7 |5 [$ r& V" b# X Q对方，一辈子里，会无数次地变化，唯独不变的，就是我方一直就是我自己。

揣摩人家，只是防备或攻击用的手段而已，千万别把那玩意儿当做自己懦弱的借口。



3 i' V7 K9 f8 J) W0 ]# n# r人与人差别真这么大吗？
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最好相信这个，然后努力当一个不比别人差的那个。
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专业酱油男

楼主的情况，明显就属于突然被指派过去帮忙，结果被人嫌弃手脚慢，直接给撂在一边还一肚子窝火，这种属于职场新人常见的情况，如果是我，肯定是选择虚心请教、耐心沟通，而不是一味的消极拖延和对抗。毕竟职场是讲究合作互利的地方，相关负责人或者管理人员首要考虑的项目进行的成败与速度，而不会过多在意配合人员内心的想法。楼主目前的状态背锅估计轮不上，不过领导问起你的表现，自己想想会有表扬和认同的评价吗？

金胖子

专业酱油男 发表于 2019-7-25 08:13
o( {% @, r$ ^% h4 h& {- O/ y楼主的情况，明显就属于突然被指派过去帮忙，结果被人嫌弃手脚慢，直接给撂在一边还一肚子窝火，这种属于职 ...

有时候从老板的角度去看看问题也蛮正确的，商人的眼里有的是利益，你这次帮了别人，他就欠你一个人情，下次遇到什么事请人家帮忙都会好说话。从个人角度出发，不懂就应该多看，多问，多做，少年不努力，老大徒伤悲
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aguolaode

金胖子 发表于 2019-7-25 09:24
$ ~$ w4 c6 e4 K有时候从老板的角度去看看问题也蛮正确的，商人的眼里有的是利益，你这次帮了别人，他就欠你一个人情，下 ...

。。。。。。。
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aguolaode

专业酱油男 发表于 2019-7-25 08:13
8 J5 R, K4 \3 C: m4 D5 ?4 O B" M楼主的情况，明显就属于突然被指派过去帮忙，结果被人嫌弃手脚慢，直接给撂在一边还一肚子窝火，这种属于职 ...

企业文化的事 和其他无关。。。。

柳建凯

？？？？？！！！！！！

lgliang_429

楼主不要着急，空闲时，多了解下这个项目的背景，来龙去脉，看是否能从项目角度找到症结所在，提出自己的意见，或明白项目施行不下去的最大问题。没好办法，帮不了忙，也能尽快反馈给老板，寻找更多资源解决问题。

红伟92

既然是辅助，那就干好了，方案、分析有不清楚，不用管，也不要管；
说话不好听？不跟他说话，只埋头做事好了；
+ g0 {, _4 x% s* w% u" M反正过了这两天就各找各妈了