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人与人差别真这么大吗

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1#
发表于 2019-7-24 12:25:00 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
这两天公司有一个项目比较着急,负责人为一个小伙子,说是小伙子,但我也不知道他背景,年龄,他也从不说,神神秘秘。$ E+ D& j5 Z% C" b2 g- E- E! J
4 K! {9 P3 S- R& B3 G
领导让我去协助他搞搞,调试也比较着急。 我就去帮他弄了,设备里面有些钣金没割好,于是就是一顿干,切割,打孔,忙活了2天。
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中途小伙子也问我有问题的地方怎么修改,问了2处,我确实不知道,有时候也听不太懂他表达得意思。1 r' i0 Y3 j; g6 p
$ p/ n, y. l' E$ S% |4 B8 _
好嘛,问题来了,小伙子可能觉得我跟他不在一个频道上,风言风语的,说你又不是装配工,帮我想想办法。" Q/ x# B9 _" D, Y) V4 l5 g* f
" O1 |4 O+ H% k+ a$ i/ z z# y+ n
无奈之下,我只能实话实说,我没有方案,我真的想不出来。
, l4 N% ]6 c, r4 q5 l* I8 x- U8 P; A2 E
今天上午干活,嫌我干的慢了,打孔时间久了,他还有很多活要他一个人干,只能他一个人干。别人这样说到脸上,我都不知道怎么协助配合了。w- c' E) |4 ~2 ?5 v/ V
! O; V0 l* A1 o0 f3 n) W
领导安排我过去协助他,他是项目负责人,怎么说呢,我已经尽最大努力配合,他嫌我没帮上他忙,也确实是我能力有限。. ?) w4 u; w3 Y2 m4 b8 ~. J9 ]
( ?1 \. n4 s8 M9 ?$ s
但我总觉得,你技术再牛逼,你负责的项目,别人过来帮你,你要存一份感激,而不是嫌别人没帮上你忙。
) s4 ^1 Y' L2 ^. A0 J3 C
0 X* s7 N$ g# V0 t& b5 W- R我都不知道接下来该怎么协助他,还要不要去协助配合他? 不配合,领导发话了。 去配合吧,他话说的不好听,让人很不舒服。3 P$ S) [9 ]9 A" B+ f
2#
发表于 2019-7-24 12:30:40 | 只看该作者
……这么难受吗
3#
发表于 2019-7-24 12:33:46 | 只看该作者
你不会怼回去?不敢?那就别叨叨,闭目享受吧。
4#
发表于 2019-7-24 12:46:44 | 只看该作者
是我的话,就安安静静的站在边上看。领导让我来,我来了,你不让我干,我在边上候着,玩手机都行。
5#
发表于 2019-7-24 12:47:56 | 只看该作者
直接怼回去啊,留着过年吗?
6#
发表于 2019-7-24 12:51:17 | 只看该作者
我都是直接你说了算,你让干什么就干什么。确认交接好就行,意见是意见是参考,不做最终样本。吃了大亏的经验。
7#
发表于 2019-7-24 12:57:24 | 只看该作者
lz准备好背锅~~" K* N5 J4 A; _: m3 n9 g
8#
发表于 2019-7-24 13:06:15 | 只看该作者
讨好行 人格 是不行的
9#
发表于 2019-7-24 13:27:08 | 只看该作者
辅助只能辅助干活,大的方向和思路决策辅助不了,没别的,就是执行力强,让怎么干就怎么干,让干谁就干谁

点评

同意 发表于 2019-7-24 16:58
10#
发表于 2019-7-24 13:31:27 | 只看该作者
领导是让你去协助,他是负责人,很明显他没搞清楚主次,你就说,他负责,你管干就好,必要的证据要留一手
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