楼主:
马鞍山易联仓储
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在公司工作,你们觉得领导是放权不弃权好?还是不放权也不弃权好? |
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@所罗门_x 做决定没问题,谁决定谁签字。。。这是态度问题,当然如果是其他方面特别有本事的领导,只是来混个资历的然后就高升的,给他背背锅也没关系。国企不是有时候就有上面下来混资历的么
这应该是情况之一。我想楼主想表达的不是这个,应该指的是直接上下属关系,一个部门的,还有其他情况会发生,例如:刚来的技术经理其实不是内行,还喜欢事事自己做决定,责任人要求下属签字,怎么解?
分析的很客观,深有体会
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这样也挺好,放权了,责任你也得担着,总比不放权责任还要你担的好吧。见过最气人的是功劳都给你抹了。
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以前的销售,就是领导放权不弃权,让我们发挥,现在制造业感觉都是求稳,每个领导都比较稳重
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我就遇到过,空降外行,还很强势,事要你干,责任要你付,功劳与你无缘。
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是的
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能有这慧眼也是内行了,能不能放权肯定有数的。
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