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人脉≠有效人脉

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发表于 2019-6-27 10:52:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
为何你四处社交,想要积累自己的人脉圈,却发现最后一点人脉都没能积累下来?+ r; |: A0 C2 G" T( x( f3 \
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很多人以为认识牛人,就能得到很多人的认可和帮助;这种想法很天真,就像是我年少时希望每一个中国人给我一块钱,我就能成为亿万富翁一样幼稚。
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) m3 c& w& Y, W7 g6 J0 A$ v# B$ l8 }. Y# T+ u
一切根本在于你有多少可交换价值: ?( Y; T0 ]. \$ }1 Y
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我曾遇到过一个“神奇”的销售员,他拥有无比广泛的人脉圈子;. |. E3 H+ n# `' {, ~

; B* }! p% @9 N, c3 W他每天都出入各种楼堂酒店,沉湎在各种交际应酬当中,各行各业的人都认识,但是他的业绩却很差,做不出成绩。
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: U# b1 y* f# k: w对此他也曾问过我这个问题:为什么平常和我称兄道弟的朋友,一旦到了要招标拿订单的时候,就一个个冷酷无情,唯恐避之而不及。
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- q" f! }( `5 ^) o6 a: `问题的答案我心知肚明,但我没有回答他,怕他受挫。/ u, Q! D4 t0 _: {! Y- s, k

9 O& X0 ?4 D8 f, h+ H" Y人脉和有效人脉是天差地别的两件事情
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! t* M* x+ d$ j0 X0 w7 ~0 k这位销售员最大的原因就是,理解错了人脉的根本含义, ^$ ^4 x+ y! z6 M

+ o; T  ~- k' r* y. `人脉的意义不在于你认识多少人,而在于你能吸引多少人。4 @7 V; x# V) K! |  v2 }

: L3 r' w5 I# L. _人脉的意义不在于你想和多少人打交道,而在于有都少人愿意和你打交道。# U- {0 P9 B( r7 r0 u3 W

5 e( {$ K7 F) T" q7 d7 Z0 }人脉不是在你辉煌时的一呼百应,而是在你落魄时的倾囊相助。
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人脉的根本,是你能提供多少“可交换价值”1 m4 W8 S- @, E" h" i/ C3 F+ z
3 U  }9 s; e* M' r
社会学家霍曼斯的交换理论曾说过:任何人际关系,其本质上就是交换关系。! _2 |% ?( k! n3 W. e5 s$ ]

  J$ ]! b/ b1 y1 d只有这种人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时,人际关系才能和谐,而且只有在互惠平衡的条件下,人际关系才能维持。/ {% m# F* u% `" s  C; E1 a0 u

+ U( \9 _& x) r0 a; I, ~! v2 X我这位朋友做不出业绩,是因为他一味的奢求别人的帮助,却没有想过他有什么价值能让别人使用,把大把的时间浪费在了无谓的交际上,却没能提升自我的价值。
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3 I8 B3 j1 e+ A8 i+ T7 v这种情况下他主动去结识再多的人也无济于事,因为在他想巴结的人眼中,他毫无交换价值。
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( ]/ x9 O3 b) o( @/ e) H; A你的“可交换价值”越大,你能吸引的人也就越多,即便是你一时落魄了,也愿意伸出援手给予帮助,因为他们知道对于有能力的人来说,东山再起也只是时间问题。; V0 x# P  b. c! u& C0 ^

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- N; `2 {3 @/ o如何建立的你的交换价值( W- r7 A/ V6 K! q/ E6 P% ?

0 @+ c- {, z1 G: @在了解了人脉的根本是你的“可交换价值”后,那么打造“有效的人脉”第一步就是提升你自身的价值。$ _2 r4 m- X7 Z5 z& U

- L2 E9 m4 S( S, }) g这个社会没有永久的关系,但你的本事却永远忠诚。+ W+ N( `$ C# q
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曾经有一个青年向大师请教过一个问题:“大师,有人称赞我是天才,将来必有大作为;也有人骂我是笨蛋,一辈子不会有多大出息。以您看呢?”
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: P: P; T9 Y# @2 |- T3 @+ R, g" s“你是如何看待自己的呢?”大师反问道,青年茫然的摇头。- }* O( z7 B. S* ^0 K+ C
' d7 o6 A; ^, S- r2 h5 j/ q
“同样的一斤米,不同的眼光去看,它产生的价值也就不同。
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在炊妇的眼中,它可能就是两三碗的米饭
4 q: M3 x3 n* C& J; B4 `
. w4 ~5 [# P" f' {7 k在农民的眼中,它可能只值1块钱. L. Q/ d" A5 F3 f9 H4 @

( A/ d) r2 u5 _6 }! W# l在卖粽子的眼中,它能够扎成粽子卖出3元9 F5 o5 `) L* [* U( o1 T
! ?: |. Z, u* @$ ]6 H  `) i& g
在味精厂家眼中,他可能提炼出味精卖8元
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) y# ?0 O  `! }! ~7 U5 L在制酒商的眼中,它能酿成酒,卖40元; i! @) R! p" [/ D0 q5 D) Z

! R6 m( X$ l7 ^# [2 T: q: c不过米还是米,区别不过在与价值的改变,和交际一样,你个人的价值到底有多高,取决的你能提供的可交换价值。”3 ^  T- L5 k% B  b
1 e! z4 I* m" @' a
当然一个人的价值也不仅仅是体现在专业价值上,也包括你的特征价值(样貌、身材、智慧)、资源价值(身份资源奥黛丽·赫本、百亿美元资产)、交互价值。
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我们需要根据个人的特征、背景、发展选择最适合的切入点进行提升。4 Z9 i0 e, d/ z/ a

; v% ^1 X0 b7 {" L比如你没有相貌,出生平凡,一路走来也没有踩到“狗屎运”啥的。
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对于你来说提升自我价值最好的切入点就可以放在专业价值上。
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5 c  h" Q7 p! y6 L先让自己具备一技之长,在某个领域有了一定的个人价值后,由此交换,积累更多的人脉。
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又或者,你也不喜欢钻研,但是为人仗义,交友广泛。9 f/ X+ Y' X4 z+ E$ `" n. x

: l# J+ g8 v3 U% r4 ~7 w' J你可以提升自身价值的切入点就是交互价值;
# _( B7 Y/ l) ?! ^% y
% M6 R( ?( D4 e  C. j5 h; N' m虽然自身没办法作为价值交换的对象,但是你可以作为一个链接点,为别人找到可价值交换的对象。
. F% G$ W  U- O* l0 K2 K/ M, z
, t9 h) A5 C  p$ F2 E一旦成功建立的这种模式价值,接下来你就可以尽可能的放大你的可交换价值。& P; ]+ E) F3 C# u

: c, o5 n- K9 F: R9 u总结来说:可交换价值 = 价值 ×可交换系数  v  l$ J6 P- Q  k

. P/ l0 d2 ^& \; f2 S8 ]两者缺一不可,在拥有自身价值的基础上,你还得找到向别人展现你价值的方法。尽可能的放大你的“可交换系数”,这样你的可交换值才会“最大化”
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放大交换系数
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  q# v' m. f9 j# M1 T既然知道了影响可交换价值的重大因素是“可交换系数”,那么如何放大并提升效果呢?# I' r) T/ j7 C; `: ^( U; k: u
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建立信任,加入圈子- w; m- ?6 b) S. a# u3 S

- ~1 e+ \/ M% G% W- b7 s$ B0 r能够更好的展示自己的价值,入一个圈子是必然需要的一个途径。
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2 X6 `7 R9 P+ X+ ^" @比如说,你是一名设计能手,但是平常也就是上上班做做基础的美工工作,没法发挥自己的设计思维。4 J4 G$ ~0 G- p! h' L8 P) m

: [( o( z9 ?( _  h# w$ ~, S* L但如果你加入了“设计师”的圈子的话,你就可能获得和大师交流的机会,甚至你的创作作品价值会被放大,给你带来很多的商业机会,或者介绍几个愿意收购你的创作的收藏家。
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在圈子里你会交互到更多可交换价值多人,而这些人也能快速的把你的价值传播出去。% Q$ _7 H# o3 c9 X) m- B( {
7 E; B$ |6 V* t/ \9 s5 s$ `# S  w
但是进圈,需要注意两点:
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4 E( c, l9 X, Y1、精准的进入你要进的圈子,减少无效的交际,降低社交成本。
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3 n6 G7 `; _$ \1 K: Z8 e2、要有过硬的自我价值,在你的价值还未建立成时,不用浪费时间去找圈子上,多花时间提升自己,不要本末倒置。
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/ X9 M6 G0 g+ Q! Q# F1 U! y3 E用户维护分层' k, `5 r) \8 R3 P6 O. u  o, A

4 {& h$ G) K1 w2 W; G" Q自身拥有了价值,可交换价值随着你的优化被放大,自然会和越来越多的人发生价值交换,也会和不同的人建立深浅不一的“人脉关系”。
# M2 q) _6 W* W
) }9 i1 \- l( i9 G8 q0 t那对于这些人脉,我们必然是不会采用“一刀切”的方法来进行维护,而是要采用分层的模式来进行管理。
) X$ `7 i, O: A- w/ z2 f0 b' N9 b
9 c/ z2 ]- R3 C5 H; a0 P因为链接的人都不同,建立的人脉目的和侧重点必然是不同的。
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我们可以大致分为三种圈子:价值交互圈、人情圈、交心圈2 o. a0 n. c6 A1 R

& U. O$ _: ?# r( }6 X交互圈
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价值交互圈顾名思义,因利相交,利尽则散。
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该层关系注重的是自身价值的高低,并以此作为结果导向。
1 g% t' J5 ^/ k* Y) {, u/ V' O" w1 N; m6 F7 V
因此在维护这一层人脉的时候,我们无需要耗费大量的精力和感情;针对于此类的人脉最重要的就是提升自我就够了* f6 B/ p# R; j! U* Z- j
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人情圈: o% l+ M$ V% ]) C2 g+ b+ e$ {
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人情圈相对于交互圈来说多了一份人情交际。% `! X, B% k/ d! l; l! H

- W% i) S6 ?2 \人情在中国社会中根深蒂固,近二千年封闭的农耕经济为人情的生存发展提供了天然的土壤,它在很大程度上影响了一个人的社会关联和社会资本。
( K) G* q% I' Q' e  S7 u$ U
% d: Y9 ~1 z) U2 w比如,即使在今天我们在说一个人不太懂得社会交往的时候,还会说“这个人不懂人情世故”。
9 J) W' R( B& G1 a
9 r# ~) P# ?0 T& K) v0 _“人情圈”的价值交换不同于“交互圈”,它往往是不等价交换,它更是像是一种投资。
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0 {& v8 d! z4 q# L- ]就像是古人说的“施人慎勿念”,“但问耕耘,不问收获”  C( N* Z# M; S1 o

2 C' |7 O+ h0 A( h一旦有所回报就会高于你的“预期”,你的“可交换系数”也会永远大于1。
* x# p6 |: `! K/ A8 i' A7 L  p( I( F8 m8 o" Q: C" H2 s- V
但也应此,我们对人情圈所耗费的精力要远远多于“交互圈”,并且还要时不时的在人情帐中追加投资。6 n+ |7 i3 {+ G8 g1 f! x
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就好比逢年过节的问候,别人生病、结婚的份子等等。
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但这种人际圈的维护,需要注意不要陷入到 “功利性人情当中”
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交心圈: R- z6 w1 n% ]  L

! ^6 C2 v$ S% X/ E, Q3 T& Q这一人脉圈可遇而不可求,很多人终其一生都未能积累到这个圈子的人脉。( z. d3 R+ D. E0 D6 p  d6 I

2 ]+ V# _0 _) d8 \* m交心的人脉不在于多,甚至可能只有一个人,但这里的人脉关系已经脱离了世俗的利益交换,反而体现在价值观上的共鸣和相互认可。% p4 Z- B3 `2 d5 s& E

3 g, M7 l! E: u, V, Q古代的伯牙和子期、薛仁贵与王茂生、近代的鲁迅和瞿秋白等等,关系很简单,就是“君子之交淡如水,不刻意,随心而为”. D, j8 A9 R8 M0 V1 S

: Z" U7 U5 j/ n2 p- H9 A; Q哪怕平时可能交往很少,但一旦有难,双方必会鼎力相助,甚至能做到“士为知己者死”。
1 H- q; x: z$ S. a7 W9 v3 z: d+ U! s; G  \7 ~* d
结语% J- C0 r, ^- P* O( d& \1 [
  q: Y! A. g+ w) X
任何人际关系,其本质上就是交换关系。
7 R1 S2 H! @+ `7 x6 Y" u# f2 l. Y5 j9 S
因此,构建有效“人脉关系”的根本就在于你的“可交换价值”有多高。
) T! N. g% p4 A9 U* ?9 `* @* g* O+ c/ T- H1 s
通过以上几个方法公式,你可以更轻松地提高自己的“可交换价值”。
6 g: ?) J" r6 w! d" \# J% v1 f9 c& z* {& F! K* \
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2#
发表于 2019-6-27 11:15:34 | 只看该作者
无效社交,了解一下
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3#
发表于 2019-6-27 11:44:16 | 只看该作者
利益共存。
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4#
发表于 2019-6-27 13:09:21 | 只看该作者
自己有实力,有能与别人交换的价值,才能有所谓的社交。纯粹讲社交,没有意义。
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5#
发表于 2019-6-27 13:24:05 | 只看该作者
对于能力足够的人来说【被动社交】才可怕
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6#
发表于 2019-6-27 13:53:57 | 只看该作者
如何加强社交,建立起有效的人脉圈
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7#
发表于 2019-6-27 14:29:38 | 只看该作者
qihaibing 发表于 2019-6-27 13:53
+ b$ q0 @, u4 @如何加强社交,建立起有效的人脉圈
& q3 e$ R- Q5 H2 C, T
让自己有足够的筹码和别人进行交换,实际上无非就是有心意大方点,有能力大方点
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8#
发表于 2019-6-27 20:38:23 | 只看该作者
朋友圈的不都是朋友^_^
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9#
发表于 2019-6-27 21:06:30 | 只看该作者
朋友不要太多,真心实意交往的,有几个足矣,多了,都是信息采集的渠道,适合销售类人群
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10#
发表于 2019-6-28 20:24:04 | 只看该作者
说的好6 Y; D# q% b) J8 y8 I) z
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