机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: 277741987
打印 上一主题 下一主题

现在忽悠人的公司那么多吗

[复制链接]
11#
发表于 2019-6-24 21:56:28 | 只看该作者
多如牛毛
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2019-6-25 16:59:05 | 只看该作者
企业注重的都是自己的利益与成本     资本本质如此   
; x5 @6 t/ N) G) c! A朋友的一次面试经历我也讲一讲7 X! {$ A1 p9 k% H5 m% J' C
面试生产管理/PMC   $ c$ h7 Z" J; `5 V& Y# y
面试管:“我们需要的是一个上手就能做事,执行力强的人。如果你负责的这个车间有人请假导致生产力根本上怎么办?”/ y8 y' q$ y- W1 u" f  t. {
朋友:“领班顶岗,调动多人员岗位人员支援过度生产瓶颈”
/ J/ N' h( D" h: Y. y9 g# q面试管:”请假你就一定要批准吗?影响生产力你也要批准吗?“# p* n! h* W4 j) J/ c8 @6 x
朋友:”一线员工请假会提交领班,主管。他们是一线最了解情况的人,假期他们能批准也是考虑到生产状况的“1 c9 T( o& F# P( p
面试管:”你了解你的工作方向吗?“" F: q( R' ~$ M( R( @1 R3 E+ U
朋友:"生产的正常运行,合理安排生产,降低成本,保证出货率。一切的生产管理都是以这些为中心。这些说起来简单做起来比较复杂,因素太多。”) T( p1 [  y3 I5 D$ D5 L$ \
面试管:“员工请假必须走,甚至旷工怎么办?怎么处理?”
/ m3 {( L8 R+ S' A朋友:“自有绩效考核约束,了解下具体情况,视情况而定。”* R2 _4 w* ~! A3 c2 N
面试管:“旷工一天,以我们公司的管理是要开除的。还是要停发当月工资的,请假的事情是不予许的。这方面你能做好吗?‘
' }. y% t4 n( ~7 T朋友:”视情况而定,一线员工也是有生活的,不影响生产力的状况下,事情比较重要还是要松一松的。“; H- n; z0 _/ `* r) G! V3 a
面试管:”那这样的话,我综合一下,你可能不太适合我们这个职位。我们需要执行力强的人,敢说敢做。简单点说就是敢说敢骂,敢开除。你执行力有问题,不太合适“。+ S3 Q" G7 Q; q5 T* i
朋友:”贵司的执行力体现的方面比较特别,我还需要多学习,感谢这次交流。“* I+ o5 i7 h/ `1 ^% E
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2019-6-26 06:26:03 | 只看该作者
这不是IT公司的空手套方案的套路么。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2019-6-26 07:31:22 | 只看该作者
哈哈,这分明就是土老板让你给他提供免费的技术咨询呢!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-12 04:48 , Processed in 0.049188 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表