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人生方向,自然与社会引导有关,只是与大学教育是否失败关系不大。 " J# [8 _+ l$ W: b0 o4 ] ( r' X# ?5 c* j. ~: e我小时候,学习并不优秀,但父母为了我将来少受苦,坚持让我读大学,这是一个家庭甚至一个家族,对后代的期望。 / B+ ~' x3 r R6 O# l$ T* U0 D4 \& R X1 P* e 在各行各业,优秀的人才必然是有向上惯性的,那在制造业,哪家人才多,哪家必然有吸引人才的优势。判定是否是与教育有必然联系,个人觉得很难。但一定与个人努力息息相关。{" m' a! T, \ . I; w, \7 @' u6 x* V 制造业整体不行?未必,华为就是典型的制造业,机械制造也至关重要。只是华为为了企业有效的发展,最大化的吸收世界各国的优秀人才,与我国的教育相关,但应该论及不到“失败”,如果失败就不会有华为等世界知名企业。! j+ \; E2 i- W+ C 7 h& z9 n1 t: N$ n [" Y) M" L5 r9 ] 话说回来,如果我国的教育不够普及,恐怕大家难得欢聚一堂,各抒己见。只是楼主大概觉得教育机制有问题,那需要详细的列出来,而后进行专业分析。咱们个人就像现在天南海北的随便聊聊,说到负责任,恐怕没人出声了。 $ u% B1 z* R' k @: H再说实际操作,如果某人是高级技师,或者工程师,又或者是上进自律的人才,那么这个人必然对自己的工作是有思考、有方向的,积极从事实践工作必不可少,而且发现问题、积累经验是他的习惯。我国的教育,在某些方面恰恰是注重培养个人这个习惯的。 3 V6 i7 g2 w9 K5 h: j2 [6 ?& |! U4 A# n4 S Q3 l, x) U' j0 |. G 公司发展,离不开有经验的技师,如果更理想的话应该是每位工人师傅都有一定的技能专长。可现实状态是所谓技师处于养老状态,小师傅们或碌碌无为或一无所知。这不该是教育问题,而是企业管理问题,是真正的社会现象。b$ J' H2 D! Y" V* ^. q" | 5 E. _8 m, V x* n# ?
4 t9 {+ s! Y, a对 4 V N6 Z: m/ m9 P2 C《制造业现状证明,全民高学历模式已经失败》) o6 }' k& U% h# m! V( c7 d //www.szfco.com/thread-982731-1-1.html 3 r" |& c6 q X* ^$ j5 \/ D(出处: 机械必威体育网址) 6 `! K' V& R9 {% ~1 y# e的所思所想。 & i9 T& A7 a. u$ D8 a$ g( [! W: y V0 ]1 u$ K3 M" [; ]8 w
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