老板发工资的时候把人分成四类。普通机械工程师的月工资在5000到一万。（杭州地区市场行情）
6 Y6 k0 B( P$ J3 U# x& r( l第一类是低能力的员工，老板会给他开低于市场行情的工资，也就是三四千。如果他受不了跳槽了，那少了一个拖后腿的。如果他能忍受低工资留下来了，那就低成本雇了个员工。一举两得。' ^: X. [: l) @6 C/ r
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第二类是普通员工。老板会给他们开相当于市场行情的工资，也就是五千到一万（根据工作年限，个人能力不等）。这样可以防止员工跳槽，因为跳槽需要重新适应环境适应业务，还挺麻烦的除非跳了槽工资上升很多，否则大部分人都不会跳槽。2 f, W9 V \! J1 Y' P! O: @
1 E9 k* C1 H$ s3 n, G" f第三类是资深员工。他们工作年限长，经验丰富，业务熟练，是公司的骨干。老板会给他们开高于市场行情的工资，严防他们跳槽。能开一万到一万五。
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第四类是总工级别的人物。他们可以带领一个团队，以一人之力提高一个研发部的技术水平。攻克普通员工解决不了的技术难题。这种人的工资无上限。6 i$ _% z; K$ i
6 y& o w$ k, X# l4 ]5 n$ ^大家觉得我说得有道理没，说说你们自己是属于哪一类员工呢？
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发表于 2019-6-18 17:55:21
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