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请教求职问题

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1#
发表于 2019-6-16 18:00:58 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
想在这一版块HR比较多,我想请问一下,象我四十多的人,以前刚毕业时心气不稳,经常换工作,在深圳、上海、温州都呆过,虽然一直在机械行业,但不是同一类机械,最长的一个公司也就是四年多,现在想定心在一个公司做下去,请问我求职时应注意些什么。还有你们招人时会注意求职者什么。(我自思弱点是年龄偏大又没有那一行是专长)* `2 T' y3 h- R3 P; ?7 v$ u' Y
2#
发表于 2019-6-16 19:07:50 | 只看该作者
见得多做得多就是最大的资本,失败的教训的就是最大的优势,告诉HR失败的经历,定让人刮目相看
3#
发表于 2019-6-16 19:15:09 | 只看该作者
四十多了,还不敢说出自己都干过哪些工种哪些岗位?- {1 G: Y; d. [( l- {+ |' h5 o

3 K2 c- X8 d; N& [( e& v只问这些虚无缥缈的,进了哪儿,你还是呆不长的,或者是你退出,或者是人家踢出去。@' `! X0 L4 Q0 n
- T& c8 O. x+ y+ _
不会做什么,是小事儿,扬长避短也不会,哪儿来的长久机会?
3 W* `9 C d0 _# j6 n
" S A# a4 U# k$ j1 U9 I另外,别老琢磨着自己啥都不会啥都学不会(这是我猜出来的,一定没错。)
+ `& @# \: @2 Z/ c; s' ?% `) m' a. W" B8 j7 ] v) f. n
都已经不经意间入门了的人,还没怎么坚持,就找一大堆理由来说没时间没精力学会的人太多了。1 y+ U4 G% l( C3 { E2 {

9 E% `& X/ j" \. h& F都四十多了,冷静地、抛下老家分文不值的面子意识、仔细地总结一下,得出来的结果本身就是身价,不论多好多坏都能给你加分。
6 D: E) R- h. H5 y1 o8 d
; K2 H+ v( ]3 v# X, y干着急,解决不了任何问题。反而,你越着急,只会越能扯你的后退。
4#
发表于 2019-6-16 20:39:32 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2019-6-16 19:15
7 ~0 k: [9 f- X5 a1 O5 D0 b- }四十多了,还不敢说出自己都干过哪些工种哪些岗位? . |/ A( R$ u, b* s( t
6 q* j: Q$ E) O
只问这些虚无缥缈的,进了哪儿,你还是呆不长的,或 ...

0 J. |" p! N( z+ n4 s% V说的很有道理。把自己做过的总结下,也能发现很多优点和优势。2 ]0 }, s+ j/ [" O" s
5#
发表于 2019-6-16 21:27:30 | 只看该作者
年龄是个短板,不过要是有某个专业的优势的话,年龄倒是经验的体现
6#
发表于 2019-6-16 22:01:22 | 只看该作者
到了40岁找工作不太容易了,因为很多企业都是想招工资低的年轻人,如果楼主够自信,可以去应聘技术管理的岗位。
7#
发表于 2019-6-17 00:39:38 | 只看该作者
男人40一朵花,还可以发光发热的。瞅准一行深挖,自然会见彩虹的。- F i6 p: A+ t( T" i/ Q% z
要是畏首畏尾的话,那才是真的嗝屁了。
8#
发表于 2019-6-17 04:53:08 | 只看该作者
我很久以前就说过:( r# U$ c: k" h

8 e$ B; o$ j) Q/ H4 p1 D我过四十再找工作的话,只有两个岗位可进了:不是副总,就是门卫。
9#
发表于 2019-6-17 04:54:35 | 只看该作者
过四十再找工作,估计只剩两个岗位了:不是副总,就是门卫。
10#
发表于 2019-6-17 08:14:07 | 只看该作者
机会肯定还是有的,我觉得这个年龄了应该知道自己特长在哪,是搞管理、搞技术、搞质量、搞销售等等
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