我以为双休呢

自动化人干机械

来之前小小的惊喜了一下双休，结果这几周下来，两个30岁在公司待了7年的老员工，从不双休，好吧，入乡随俗，老员工活都搞不完，项目都加班加点，只能单休了。  
" z# o- I5 M/ ]1 A6 T% B% t3 k  新思路啊，明明单休，招聘的时候都是说双休，用领导的话说，你项目搞得定就双休了。

韩寒11

都是套路啊，有很多时候都是员工自己给公司惯的毛病，特别是私企

晓昀

如果说是“你以为双休呢”，那就是你入职之前没有谈清楚。待遇、保险和休息，经常有单位说的很灵活，很闪烁其辞，你没有听明白其中的言下之意，你很可能就被套路了。

WO7608889

中国的企业都给惯坏了

3983596

大饼还是大坑？

猫咪小新

见怪不怪，给惯的

水属性

我遇过类似情况，招聘明明写的是双休，结果入职后发现工作日晚上加班到9点是常态，周六还要加班，美其名曰值班。还不是给足加班费，只给加班补贴意思一下，老子干了两个星期就走了。现在去应聘都是先问清楚加班的加班费怎么算？有调休吗？

东北制造

“领导，这周六我要加班，要做~~~~~~~~~~~”
% H7 T7 }$ z7 }8 t“不用加班，不需要！”

默笑沧海

也有可能是领导对两位员工有交代让带头单休的，所以不要责怪他们，假如你想双休，你完全可以不跟他们啊

专业酱油男

说到底还是钱给少了吧，反正俺所在的地区，年薪30万以上的管理层不论公司性质，大部分都是只有工作没有生活。背后一帮老板、股东等着你的汇报结果，你说我要人权要时间陪家人，本该休息的时间凭什么让我加班，那么把位子和权力通通交出来，自己绝铺盖走人好了。
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