朋友的遭遇：工作两年无社保，工资涨400

机械路慢

是合肥友高吗？才毕业的一是单纯，二是怕频繁辞职不好吧

wdennisw

有的老板的思路，确实奇葩，总觉得他们在培养人，而不是员工在养着他们
好的公司，或者大公司，制度明确，分工清晰，确实有培养人的优势，但是这样的公司，对人也相对好一些
' w7 s3 F$ M- d) _( F" M) j' K: B* o而一些公司，就是这种奇葩思路，剥削人不说，还培养人，不给钱，还让发展狼文化，很搞笑。