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朋友的遭遇:工作两年无社保,工资涨400

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31#
发表于 2019-5-19 22:30:12 | 只看该作者
这让我想起了我上一家公司,小公司,面试的时候说过了三个月试用期就买社保,提成是1000元,结果试用期过了,我没提,公司就不帮我买,我也没提,而且后来才发现试用期是没有提成的,我也算了,怪自己当初没问清楚,而且很多地方试用期也是没有提成的,我是抱着去学习的心态,心里想只要能学到东西就行,又过了三个月又出一份文件说要做满一年才买社保,提成也变成了200元,还要我签名,我签了,这时候我已经不想做了,无所谓了,过了一个月我提出辞职,后来给我结工资,经理压根不提提成的事情,我问起提成的事情,结果变成了50元一个,我把之前签名的文件发给经理看(因为那时候跟已经离职了的同事吐糟,把那份文件发给他看了),经理居然问我那份文件从哪里来的,他说他从来没有看见过这份文件,说如果我能找出来那提成就按文件上面的算,听到这话我心里很气,直接找老板,把跟旧同事聊天的截图发给他看,我说我虽然没有高学历,不过这也是我受到的奇耻大辱,这时候经理没话说了,说是他记错了,我拿了应有的提成,虽然不多,但被冤枉的感觉很难受,所以才据理力争;重点是,我做了那么久,经理也没教我什么东西,我还是自己私低下花钱去学的。

点评

对那种不仁义的老板,不用跟他多费口舌,他不买社保,离职去申请仲裁跟他要经济补偿金 发表于 2019-5-22 09:14
恭喜脱坑 发表于 2019-5-20 09:24
32#
发表于 2019-5-20 08:18:09 | 只看该作者
常规操作,其实你自己也应该有这个心态,就是要学东西,然后跳槽,这才是正常中国职场的思维,因为中国职场真的很难给到你实际上的钱的,学好了,就去跳槽,多跳几家,你就可以创业了
33#
发表于 2019-5-20 08:57:05 | 只看该作者
回去结工资,说要签名,见到经理,我都不想跟他说话了,他像没事的人一样脸不红心不跳的跟我聊他的计划,他已经成精了,换了是我,我会觉得不好意思。
34#
发表于 2019-5-20 10:25:59 | 只看该作者
不谈待遇就谈情感情怀团队啥的,都是耍流氓
9 Q! `7 b: ?& k' E# U3 o9 b
35#
发表于 2019-5-20 12:38:25 | 只看该作者
人才,辞职角度上看,,有点小情绪也正常,职业角度上利远远大于弊
36#
发表于 2019-5-21 12:59:11 | 只看该作者
我辞职了,我也不太想说前公司怎么怎么不好,但是在算提成这个事情上面确实是不够厚道,我同事说之前有一个美工也是因为公司算提成出尔反尔而走的,他还跟经理吵了一架。
37#
发表于 2019-5-21 13:28:23 | 只看该作者
要学会过程争取,不能等到出结果了再去邀赏,结局肯定不如意
38#
发表于 2019-5-21 14:28:12 | 只看该作者
这说明走的对···
39#
发表于 2019-5-25 11:40:20 | 只看该作者
只要自己有能力,到哪都有容身之处。而且现在还有这样的公司???

点评

有啊,我觉得还比较多,尤其是一些小作坊或是家族企业都很常见。 发表于 2019-5-27 09:40
40#
发表于 2019-5-25 20:24:51 | 只看该作者
是合肥友高吗?才毕业的一是单纯,二是怕频繁辞职不好吧

点评

友高不知道,合肥这边小私企不买社保的还真不少,我以前还遇到过HR理直气壮的告知新入职员工不会买社保,这操作真是6,尤其是靠近瑶海区和肥东县的那块! 发表于 2019-5-27 09:39
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